TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

„Orlen Lietuva“ darbuotojai ruošiasi streikui

2014 06 20 11:46
„Orlen Lietuva“ generalinis direktorius Ireneuszas Fafara Alinos Ožič (LŽ) nuotrauka

Sunkiausius laikus savo istorijoje išgyvenančios Lenkijos koncerno „Orlen“ valdomos naftos bendrovės „Orlen Lietuva“ darbuotojų profsąjunga po nesėkmingų derybų su įmonės vadovybe nutraukė kolektyvinę sutartį ir ruošiasi streikui. 

Profesinė sąjunga pasirašė nesutarimų protokolą ir darbdaviui įteikė reikalavimus dėl darbo užmokesčio, garantijų ir kitų sąlygų užtikrinimo, rašo portalas lrytas.lt.

„Taip blogai Mažeikių naftos perdirbimo įmonėje dar nebuvo. Mes sutikome su darbuotojų mažinimu, sutikome su socialinių garantijų mažinimu. Tačiau įmonės vadovai užsimojo dar plačiau. Todėl pirmą kartą įmonės istorijoje nutraukta kolektyvinė sutartis“, - lrytas.lt sakė „Orlen Lietuvos“ Naftininkų profesinės sąjungos pirmininkė Virginija Vilimienė.

Anot jos, kitą penktadienį rengiamas mitingas, ruošiamasi streikui bei teisminiams procesams. Aptarti susidariusios situacijos profsąjungos atstovai pirmadienį susitinka su premjeru Algirdu Butkevičiumi.

„Tikimės, kad gausime leidimą dėl mitingo organizavimo, jis turėtų vykti prie naftos gamyklos. Šiandien įteikėme savo reikalavimus. Po to turėtų būti organizuojama taikinimo komisija, kurios metu vėl yra galimybė susitarti. (..) Neatmetame ir streiko galimybės, turime išnaudoti visas teisines procedūras ir tuo keliu ir einame“, - BNS sakė V.Vilimienė.

V.Vilimienė BNS teigė, kad darbuotojų reikalavimai motyvuojami tuo, kad dėl sumažėjusio jų skaičiaus padidėjo darbo krūvis.

„Yra keletas pagrindinių reikalavimų, kuriuos mes norime išsaugoti. Tai būtų 15 proc. priemoka prie atlyginimo, kuri motyvuoja žmones dirbti ir yra priklausoma nuo veiklos rodiklio - jei darbuotojas pasiekia veiklos rodiklius, gauna 15 proc., jei pasiekia dalinai - tai gali gauti 5-10 procentų“, - BNS sakė V.Vilimienė.

Anot jos, taip pat yra keletas kitų smulkesnių reikalavimų, pavyzdžiui, darbuotojų vežimas į darbą bei papildomos išmokos atostogaujantiems darbuotojams.

„Mes anksčiau turėjome tokią išmoką, todėl būtų socialiai neteisinga, kad vieniems buvo išmokėta, o kiti darbuotojai, kurie yra likę toliau dirbti, jie negalėjo būti išleisti atostogų dėl darbų organizavimo, tad jie tos išmokos nebegavo. Mes siūlėme tą išmoką išmokėti iki Naujųjų metų, o po to tartis dėl kitų garantijų peržiūrėjimo. Gal per draudimo kompanijas tai būtų galima daryti, visokių modelių mes kuriame, bet dėl šito nepavyko susitarti“, - kalbėjo profesinės sąjungos pirmininkė.

Jos teigimu, buvo pasiūlyta atsisakyti ar laikinai apriboti kitas smulkesnes socialines garantijas - tai padėtų sumažinti naštą darbdaviui bei sutaupyti lėšų.

„Taip pat labai svarbu padidintos išeitinės išmokos, nes Mažeikių mieste išėjus iš darbo iškart negauni kito darbo, todėl darbuotojai galėtų kurti savo verslą, išlaikyti savo šeimas. Padidintos išmokos kažkiek sumažintų tą riziką ir įtampą“, - sakė V.Vilimienė.

Šiemet iš „Orlen Lietuvos“ jau atleista ar numatoma atleisti iš viso apie 160 darbuotojų, joje tebedirba apie 1400 žmonių.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"