TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

A.Kubilius: nepaklysti "begalinėse" diskusijose su profsąjungomis skatina didelis nedarbas

2012 06 12 13:23

Nepasiklysti "begalinėse" diskusijose su profsąjungomis dėl darbo santykių liberalizavimo skatina didelis nedarbas, aiškina premjeras Andrius Kubilius. 

Pirmadienį Vyriausybė, nors ir neradusi sutarimo su profesinėmis sąjungomis, nutarė Darbo kodekso pakeitimų projektą teikti svarstyti Seimui.

"Mus skatina ieškoti aktyvių sprendimų, nedelsti, nepasiklysti kažkokiose begalinėse diskusijose - mus skatina tą daryti ta situacija, kuri mūsų manymu yra sudėtinga žmonėms - tai yra didelė bedarbystė. Naujų darbo vietų kūrimas šiandien mums yra pats svarbiausias tikslas. Tenka apgailestauti, kad profesinėms sąjungoms toks tikslas nėra svarbus", - antradienį interviu Lietuvos radijui tvirtino A.Kubilius.

Svarbiausiems Darbo kodekso pakeitimams Trišalėje taryboje profsąjungos nepritarė, vieni pagrindinių nesutarimų buvo dėl atleidimo iš darbo nuo 65 metų, atostogų skaičiavimo tvarkos, darbo savaitės ir valandų.

"200 tūkst. nedirbančiųjų, susidaro vaizdas, kad profesinėms sąjungoms, nėra svarbūs. Turime sudaryti galimybes verslui drąsiau kurti naujas darbo vietas", - Lietuvos radijui sakė A.Kubilius.

Darbo kodekso pakeitimus Vyriausybė nutarė siųsti į Seimą,. Tuo tarpu dėl minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo ketinama apsipręsti iki liepos mėnesio. Vyriausybė neatsisako pažadų nuo liepos 1 dienos didinti MMA.

Seimui nebus siūloma nuostata, kad teisėta darbo sutarties nutraukimo priežastis yra sąlyga, jog darbuotojui suėjo 65 metai. Bus siūloma keisti atostogų trukmės skaičiavimą - ketinama nustatyti 20 darbo dienų vidutinę kasmetinių atostogų trukmę (kai yra penkių darbo dienų savaitė), kuri šiuo metu yra 28 kalendorinės dienos.

Pagal kodekso pakeitimus, darbdaviai privalėtų informuoti darbuotojus ne tik dėl įmonės reorganizavimo, bet ir parduodant verslą ar jo dalį kitiems savininkams. Tokiu būdu tikimasi užkirsti kelią nesąžiningiems veiksmams, kai rizikingi įsipareigojimai perduodami vienai įmonei, ji bankrutuoja, o darbuotojai atleidžiami be išeitinių kompensacijų.

Darbo kodekso pakeitimuose numatoma, kad darbuotojų darbinimo religinėje bendruomenėje atveju tikėjimas ar religija nebūtų laikoma diskriminacija. Pakeitimais atsisakoma patarnavimo sutarčių, darbuotojai privalės pradėti dirbti kitą dieną po darbo sutarties sudarymo, kasmetines atostogas naudoti ne ilgiau kaip trejus metus. Darbo grafikai turės būti skelbiami prieš dvi savaites, nebent numatoma kitaip darbo taisyklėse, bus atsisakoma pavyzdinės formos darbo laiko apskaitos žurnalų, darbo sutarčių registravimo žurnalų ir darbuotojų pažymėjimų.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"