TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Ar gruodžio 27 dieną galima nedirbti?

2013 12 10 12:44
Oresto Gurevičiaus (LŽ) nuotrauka

Artėjant Kūčių ir Kalėdų švenčių dienoms Valstybinė darbo inspekcija (VDI) praneša sulaukianti iš įmonių vis daugiau skambučių. Teiraujamasi, ar darbuotojams galima pasiilginti poilsį šventinę savaitę ir už gruodžio 27 dieną (penktadienį) atidirbti gruodžio 21 d. (šeštadienį). 

Kaip primena VDI, Darbo kodekse yra numatyta, jog derinant darbuotojų poilsio laiką su švenčių dienomis poilsio dienos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose gali būti perkeltos vyriausybės nutarimu, kuris kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms būtų rekomendacinio pobūdžio. Esminė nuostata – dėl poilsio dienų perkėlimo darbo laikas negali pailgėti.

Iš valstybės ir savivaldybių biudžetų finansuojamose įmonėse, įstaigose ir organizacijose vyriausybės nutarimu poilsio dienos šiais metais neperkeliamos. Kitoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms nėra draudžiama perkelti poilsio dienas, atsižvelgiant į darbuotojų valią ar socialinių partnerių susitarimus. Tačiau darbas gruodžio 21 dieną būtų laikomas darbu poilsio dieną, kuris kompensuojamas Darbo kodekse numatyta tvarka.

Ši tvarka įteisina, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nėra numatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio (apimančio pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbuotojui išmokamus už jo atliktą darbą) arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant jam per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Tokiu atveju darbuotojui už faktiškai dirbtą šių metų gruodžio 21 dieną turėtų būti apmokama darbo sutartyje sulygtu darbo užmokesčiu, o suteikta poilsio diena gruodžio 27-ą turėtų būti apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu.

Gruodžio 24 (Kūčios), 25 ir 26 (pirma ir antra Kalėdų dienos) Lietuvoje yra nedarbo dienos.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"