TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Darbdaviai nori daugiau lankstumo, darbuotojai - saugumo

2007 03 28 0:00
LPK viceprezidentas Jonas Guzavičius sako, kad įmanoma suderinti darbdavių ir darbuotojų įgeidžius.

guzaviciusLPKGM.JPG

Darbdaviai siekia daugiau laisvių priimant ir atleidžiant darbuotojus. Profsąjungos pataria dažniau pamąstyti apie samdinių socialines garantijas.

Darbdaviai tikina, jog ilgainiui Lietuvos darbo rinkoje įsitvirtins tokia sistema, kad darbdavys apie atleidimą iš darbo praneš žmogui prieš dvi dienas, o asmeniui, dirbančiam sezoninį darbą, ne sezono laikotarpiu reikės ieškotis kitos vietos.

Teigdami, jog darbo rinkos lankstumas - vienas šalies konkurencingumo garantų, darbdaviai sako siekiantys didesnės laisvės įdarbinant ir atleidžiant darbuotojus. Jie taip pat tvirtina, kad žmonėms neteks daug vargti ieškant darbo, o ir deramai uždirbti nebus kliūčių.

Reikia, kol yra darbo

"Štai, pavyzdžiui, statybininkai. Jų specialybė paklausi. Sutarus su darbuotoju apie ketinimą atleisti jį bus pranešama prieš kelias dienas. Tačiau aktorių paklausa nėra didelė. Galimas dalykas, kad tokiems darbuotojams apie tai, jog neteks darbo, bus pasakoma prieš septynis mėnesius, kad jie spėtų persikvalifikuoti", - vakar per Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) surengtą konferenciją kalbėjo LPK viceprezidentas Jonas Guzavičius.

Kaip teigė Danijos darbdavių konfederacijos direktorius užsienio ryšiams Jorgenas Ronnestas, darbdaviams labai svarbu, kad darbuotojas būtų darbo vietoje, kai yra reikalingas, ir nebūtų, kai jo nereikia.

Tam pritarė ir Boguslavas Gruževskis, Darbo ir socialinių tyrimų instituto direktorius. Anot jo, darbdaviui nenaudinga laikyti žmogaus, kai šis neturi darbo. Tačiau, pasak Gruževskio, visiškai liberalizuoti darbo rinkos negalima, nes nukentės darbuotojai. Instituto direktoriaus teigimu, netekus pajamų turi būti garantuotos kompensacijos. Čia gelbėtų socialinės išmokos, bet tektų keisti jų mokėjimo sistemą, tarkim, riboti pašalpų mokėjimo laiką. Permainos būtų neišvengiamos, nes jau dabar, kaip sakė Gruževskis, dažnas bedarbis, gaudamas 600 litų pašalpą, kratosi darbo už 800 litų.

"Socialinė apsauga neskatina efektyvios ekonomikos. Darbuotojus reikia raginti grįžti į darbą ir mokytis visą gyvenimą", - aiškino jis.

Stipresnė apsauga

Profsąjungų atstovai nesipriešina, kad Lietuvos darbo rinka būtų dar liberalesnė. Tačiau pabrėžia, jog privalu užtikrinti ne tik lankstų darbo laiką, bet ir socialines garantijas. "Jei darbdavys su darbuotoju sutaria, kad šis dirbs viršvalandžius, už tai jam turi būti sumokėta. Liberalizuojant darbo teisę reikia atkreipti dėmesį į darbuotojo saugumą", - dėstė Vydas Puskepalis, Lietuvos darbo federacijos pirmininkas.

Algirdą Sysą, Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmininką, papiktino, jog siekdami aukšto užimtumo lygio lietuviai pamiršta aukštą socialinės apsaugos lygį. "Nenorime naudoti lanksčių darbo formų, nors galima sudaryti sezoninę, laikiną darbo sutartį. Tačiau paprastai sudaroma neterminuota darbo sutartis, kad darbdavys kada panorėjęs galėtų atleisti darbuotoją. Kai užsimenama apie darbo laiko liberalizavimą, turima galvoje tai, jog darbuotojas dirbs daugiau negu 48 valandas per savaitę", - kalbėjo Sysas.

Siekdamas liberalesnės darbo rinkos parlamentaras teigė įregistravęs įstatymo pataisą. Pagal ją tėvystės atostogų išėjusiam tėvui būtų mokama tėvystės pašalpa, nors šis dirbtų, kiek galėtų, ir savo darbovietėje. Dabar dirbantis ir tėvystės atostogų išėjęs tėvas išmokų už vaiko priežiūrą negauna. Pasak Syso, įsigaliojus įstatymo pataisai proporcingai būtų mokami vaiko priežiūros pinigai ir atlyginimas.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"