TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Darbo biržoje – naujas klientų aptarnavimo modelis

2016 06 22 11:07
LŽ archyvo nuotrauka

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje (SADM) pristatyta nuo šių metų liepos 1 d. pradedama taikyti naujovė – 14 Lietuvos teritorinių darbo biržų skyrių klientus aptarnaus pagal naują modelį. 

Pagal šį modelį darbo biržos kliento įdarbinimo galimybės bus vertinamos jau nuo pat pirmo apsilankymo. Planuojama, kad visas šalies darbo biržų tinklas pagal naują modelį pradės veikti nuo 2017 m. antrojo ketvirčio, praneša Darbo birža.

Pagal naująjį modelį darbo ieškančius asmenis nuo pirmo apsilankymo aptarnaus nuolatinis įdarbinimo konsultantas, kuris, įvertinęs asmens kvalifikaciją, kompetencijas ir jų paklausą, darbo patirtį ir kitus socialinius veiksnius, turinčius įtakos įsidarbinti, pasiūlys tolesnį įsidarbinimo planą. Iki tol per pirmą apsilankymą darbo biržoje buvo fiksuojami tik pagrindiniai faktai, reikalingi bedarbio statusui suteikti.

Lietuva pagal Europos Sąjungos užimtumo strategiją „Europa 2020“ yra įsipareigojusi padidinti moterų ir vyrų nuo 20 iki 64 metų amžiaus užimtumo lygį. Iki 2020 metų užimtumas Lietuvoje turės siekti 75 proc., dabar jis siekia 72,8 procento. Pagal strategiją „Europa 2020“ kaip didžiausias prioritetas numatytas jaunimo nedarbo lygio mažinimas. Be to, Lietuva pradeda įgyvendinti Europos Komisijos Lietuvos darbo biržos ekspertinio veiklos vertinimo rekomendacijas.

Naujojo darbo biržos klientų aptarnavimo modelio tikslas yra užtikrinti efektyvų, sklandesnį ir labiau klientų poreikius atitinkantį paslaugų teikimą. Jis prisidės sprendžiant svarbius uždavinius užimtumo srityje – mažinti nedarbo trukmę ir išvengti ilgalaikio nedarbo – sudarys sąlygas geresniam darbo pasiūlos ir paklausos suderinamumo procesui, rašoma pranešime.

Pagal naująjį modelį daug daugiau dėmesio bus skiriama individualiam darbui su žmogumi. Šį darbą atliks įdarbinimo konsultantai ir karjeros konsultantai. Bus stebimos kiekvieno darbo ieškančio asmens stiprybės. Esant reikalui bus taikoma nauja praktika – karjeros konsultantai teiks profesijos pasirinkimo, pasirengimo įsidarbinti, verslo organizavimo, darbo klubų, psichologinio konsultavimo paslaugas.

Darbdaviams paslaugas teiks specialistų komandos, kurios identifikuos įmonių poreikius ir teiks pagalbą apsirūpinant tinkamais darbuotojais.

Įgyvendinant bandomąjį modelį dalyvaus Alytaus, Kauno miesto ir rajono, Kaišiadorių, Klaipėdos, Skuodo, Vilkaviškio, Panevėžio, Biržų, Akmenės, Šilalės, Telšių, Molėtų ir Širvintų vienas ar du klientų aptarnavimo skyriai.

Naujojo modelio taikymo rezultatams įvertinti po 6 mėn. bus matuojami ir palyginami kiekybiniai bei kokybiniai rodikliai. Visoje sistemoje naujoves planuojama taikyti nuo antrojo 2017 m. ketvirčio.

Šių metų birželio 1 d. šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 136,7 tūkst. bedarbių. Bedarbių skaičius, palyginti su 2015 m. birželio 1 d., sumažėjo 17,9 tūkst. Registruotas nedarbas šių metų birželio 1 d. sudarė 7,6 procento. Nedarbo rodikliai mažėjo visose šalies savivaldybėse.

Per pastaruosius metus, t. y. nuo 2011 m., bedarbių skaičius mažėja. Mažėjimo tendencija išliks ir šiais metais.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"