TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Dauguma iš darbo išeina į gatvę

2014 01 09 16:32
LŽ archyvo nuotrauka

Dažniausiai iš darbo lietuviai išeina netekę darbovietės ar etato, o prieš dešimtmetį pagrindinė priežastis buvo pasibaigusi darbo sutartis arba sezonas. Daugumai darbuotojų darbovietę tenka palikti neturint kito darbo pasiūlymo.

Beveik kas trečias lietuvis teigia išėjęs iš darbo tik nelikus darbovietės ar etato, tik kas ketvirtas darbovietę palieka jau turėdamas pasiūlymą dirbti kitur, dėl studijų ar įkūręs nuosavą verslą. Ir tik kas penktas pasiprašo atleidžiamas savo noru dėl netinkančio ar nepatinkančio darbo, net jei neturi alternatyvios darbo vietos. Tokius duomenis pateikė specialistų paieškos portalas cvmarket.lt.

„Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad lietuviai ištikimi darbovietei ir laikosi darbo vietos, kol jos tiesiog nebelieka. Išėjimą iš darbo dėl bankroto, įmonės nemokumo, etato panaikinimo, veiklos sustabdymo mini net 18 proc. ieškančiųjų darbo. Netekusios darbo dažniau nei vyrai nurodo moterys. Dar 15 proc. asmenų teigia likę be darbo pasibaigus terminuotai sutarčiai ar sezoniniams darbams“, - sakė cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė.

Vos 14 proc. iš senos darbovietės išeinančių darbuotojų jau turi pasiūlymą dirbti kitoje įmonėje, kiti išeina "į gatvę". Ir tik mažiau nei 1 proc. darbuotojų pradeda darbuotis „pas save“.

Įdomu tai, kad tarp atsisakiusių darbo dėl diplomo beveik dvigubai daugiau vyrų. Darbas aukojamas ir dėl asmeninių priežasčių, tarp kurių dažniausiai įvardijamos šeimyninės ar sveikatos problemos, šeimos pagausėjimas.

8 proc. apklaustųjų iš darbo išėjo pasikeitus gyvenamajai vietai – ji dažnai yra už Lietuvos ribų. Skaičiuojama, kad tokią priežastį nurodo beveik triskart daugiau moterų nei vyrų.

Tuo tarpu 19 proc. lietuvių atskleidžia, kad turėtas darbas netiko ar nepatiko. Iš jų 8 proc. išskiria per mažą, vėluojantį, neoficialiai mokamą ar išvis nemokamą atlyginimą. 10 proc. iš darbo išeiti nusprendusių darbuotojų taip pat nurodo, kad greta algos yra nepatenkinti ir bloga atmosfera kompanijoje, prastu vadovavimu, darbo trūkumu ar per dideliu krūviu, netinkamu darbo grafiku, neįdomiu darbu. Ir tik 1 proc. skundžiasi karjeros galimybių bei perspektyvų nebuvimu.

„Įdomu palyginti neseniai pildytus gyvenimo aprašymus su pildytais prieš 10 metų. Tuomet dažniausia išėjimo iš darbo priežastis (22 proc. atsakymų) buvo pasibaigusi darbo sutartis ar sezonas. Atkreiptinas dėmesys, kad prieš dešimtmetį laikini darbai buvo tik kiek mažiau nei dvigubai populiaresni tarp moterų. Gal tiesiog su jomis lengviau buvo dėl to susitarti?“, - svarstė R.Tatarėlytė.

Atleidimas išnykus darbovietei ar panaikinus etatą tuo metu buvo aptinkamas 13 proc. gyvenimo aprašymų. Jį lenkė išėjimas iš darbo dėl studijų. Prieš dešimtmetį net 15 proc. (dabar – 11 proc.) palikusių darbą asmenų nurodė kibę į mokslus.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"