TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Europos įmones stabdo lėtumas

2013 01 18 11:06
Anot N.Songin, sėkmingų įmonių veiklos strategijos turėtų tapti pavyzdžiu organizacijoms, kurių rezultatai nuolat vėluoja. / Romo Jurgaičio nuotrauka

Europos kompanijų augimą stabdo lėtai priimami sprendimai, rodo naujausias tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ atliktas tyrimas. Šios bendrovės, prisitaikydamos prie besikeičiančių rinkos sąlygų, užtrunka ilgiau nei kitos stambiosios pasaulinės įmonės, todėl joms sudėtingiau išsikovoti didesnę rinkos dalį.

Lietuvos kompanijose, palyginti su kitomis Europos šalimis, sprendimų priėmimo procesai vyksta kiek sparčiau, tačiau dar didesnį pagreitį stabdo naujos krizės rizika bei vis dar daug lygių turinčios organizacinės struktūros.

Greičiausiai auga lanksčios įmonės

Daugiau nei 4 milijonų respondentų iš 14 valstybių nuomonę atspindinčio tyrimo metu išaiškėjo, kad Europoje savo įmones kaip greitas sprendimų priėmėjas įvardijo mažiau nei pusė jų atstovų – Vokietijoje – 48 proc., Prancūzijoje, Italijoje ir Rusijoje – po 47 proc., Anglijoje – 45 procentai. Netgi lanksčiausios Europos bendrovės lėčiau reaguoja į pokyčius rinkoje.

Sparčiausiai augančių Kinijos, Brazilijos, Indijos, Meksikos ir Pietų Afrikos rinkų atstovai savo įmones laiko lanksčiomis – 60 proc. Kinijos ir 58 proc. Indijos kompanijų darbuotojų jas įvardijo kaip laiku priimančias sprendimus ir pasiekiančias rezultatų.

„Sėkmingų įmonių veiklos strategijos turi tapti pavyzdžiu organizacijoms, kurių rezultatai nuolat vėluoja dėl lėtų, ne vieno hierarchijos lygio peržvelgiamų ir tvirtinamų sprendimų“, – sako „Hay Group“ generalinė direktorė Baltijos šalims Neda Songin.

Skatina savarankiškumą

Kai verslo aplinka kinta labai sparčiai, kritiniu sėkmės veiksniu tampa reakcija į besikeičiančias rinkos sąlygas. Pasak N.Songin, vykstant tokiems intensyviems pokyčiams, išlieka tos įmonės, kurios geba operatyviai priimti strateginius sprendimus ir išvengti procesus lėtinančių biurokratinių sistemų.

Sėkmingai augančiose bendrovėse sprendimų priėmimas yra mažiau centralizuotas – net ir žemesnio lygio darbuotojams leidžiama įsitraukti į šiuos procesus. Darbuotojai yra skatinami prisiimti atsakomybę ir savarankiškai priimti sprendimus. Tai yra naudinga patirtis, nes jie gali išbandyti savo jėgas ir pagerinti sprendimų priėmimo įgūdžius.

Be to, toks daugelio darbuotojų įsitraukimas prisideda prie bendrų sprendimų priėmimo spartos įmonėse ir leidžia efektyvinti darbo procesus.

Lietuvius stabdo krizės baimė

Mažų šalių įmonės yra priverstos į rinkos pokyčius reaguoti itin lanksčiai. Tokios organizacijos turi ne tik laiku pastebėti pokyčius, o ir nedelsiant į juos reaguoti. Mažų rinkų įmonės paprastai negali diktuoti kainų tendencijų ar kitų sąlygų ir privalo taikytis prie aplinkos. Kita vertus, joms lengviau keistis – sparčiau sklinda informacija, įsisavinamos naujienos, pastebimos klaidos.

„Mažoms įmonėms lankstumas yra būdas išlikti rinkoje, tad Lietuvos kompanijose sprendimai yra priimami ganėtinai operatyviai. Tačiau palyginti su augančiomis pasaulinėmis rinkomis, mūsų šalis atsilieka ir pagal reakcijos greitį, ir pagal sprendimų priėmimo efektyvumą. Nepaisant gana neblogos finansinės situacijos, Lietuvos įmonės atsargiai investuoja į plėtrą. Neužtikrintumą ir baimę labiausiai skatina ne tik buvusi krizė, bet ir kalbos apie galimą naująją“, – komentuoja N.Songin.

Pasak jos, spartesnei Lietuvos kompanijų plėtrai trukdo ir daug lygių turinčios organizacinės struktūros bei neaiškios skirtingų lygių darbuotojų įgaliojimų ribos. Be to, darbuotojai nėra skatinami rizikuoti ir prisiimti atsakomybės, todėl atsiranda daug kliūčių operatyviam sprendimų priėmimui. 

Parengta pagal "Hay Group" pranešimą

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"