TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Informacinių technologijų specialistai perkami brangiai

2015 09 26 6:00
IT specialistų vidutinis atlyginimas siekia 1023 eurus, maksimalus – 3600 eurų. LŽ archyvo nuotrauka

Informacinių technologijų (IT) specialistai išgraibstyti, o geriausiųjų algos jau siekia ir 3000 eurų. Lygindami juos su skurdžiais visos Lietuvos darbo rinkos atlyginimais darbdaviai nenori mokėti dar daugiau, todėl konkuruojančios stambios užsienio kompanijos ieško kitų būdų, kaip pervilioti vienoms iš kitų gabiausius specialistus. Skubant parengti darbo rinkai daugiau talentų, kyla naujos profesinio mokymo iniciatyvos.

Kaskart, kai užsienio investuotojai Lietuvoje steigia naują IT paslaugų centrą, pasigirsta ne tik teigiamų šalies konkurencingumo vertinimų, bet ir nuogąstavimų, kad stambios užsienio kapitalo kompanijos pervilios IT specialistus iš ne tokių pajėgių vietinio kapitalo įmonių. Neva tai reiškia, jog naujos darbo vietos ne tiek sumažins nedarbą, kiek padidins ir taip intensyvią konkurenciją darbo rinkoje.

Pastaruoju metu būtent tokia tendencija ir ryškėja: itin dažnai vienas didelis IT paslaugų centras pervilioja iškart visą būrį IT specialistų iš kitų milžinų, o ne vien "siurbia" talentus iš mažesnių įmonių.

Atlyginimai peržengė ribas

„Išeikvoti ištekliai“, - taip situaciją apibūdino internetinės personalo atrankos bendrovės „CV-Online“ rinkodaros vadovė Rita Karavaitienė. Ji pažymėjo, kad IT specialistų rinka nėra greitai atsinaujinanti, todėl jau kelerius metus jaučiamas šių darbuotojų stygius. Tačiau pastaruoju metu darbo rinkoje ypač „karšta“.

„Vis intensyvesnė tampa darbuotojų perviliojimo iš vienos įmonės į kitą tendencija, nes parengtų laisvų specialistų, turinčių darbo patirties ir galinčių pradėti dirbti tuoj pat, nebėra. Kalbant apie jų atlyginimus, lazda jau perlenkta. Dabar įmonės pradeda ieškoti kitokių būdų, kaip persivilioti specialistus iš konkurentų“, - kalbėjo R. Karavaitienė.

„CV-Online“ duomenimis, IT specialistų vidutinis darbo užmokestis yra maždaug 1023 eurai, maksimalus – 3600 eurų. Programuotojų algų vidurkis siekia apie 1000 eurų, o dažniausiai pasitaikantis maksimalus atlyginimas - 2600 eurų.

Vilioja ne vien pinigais

R. Karavaitienė patvirtino, kad šiuo metu užsienio kapitalo bendrovės stengiasi persivilioti darbuotojus ne tik iš lietuviško kapitalo įmonių, kurių galimybės konkuruoti atlyginimais gerokai menkesnės, bet ir vienos iš kitų. Tiesa, dėl išpūstų algų kai kuriais atvejais neapsimoka "medžioti" geriausių specialistų, todėl dabar daugiau orientuojamasi į jaunimo ugdymą, jo skatinimą stipendijomis ir kitomis priemonėmis. Kitaip sakant, įmonės pačios auginasi joms reikiamus specialistus. Be to, patraukti darbuotoją bandoma ne tik geresnėmis materialinėmis sąlygomis, bet ir įdomesne darbo patirtimi.

„IT specialistus labai žavi tarptautiniai projektai, galimybė išvykti dirbti į užsienį. Taigi tarptautinės galimybės yra vienas iš kabliukų. Apskritai siūloma daug visokių privilegijų. Įmonės verčiasi per galvą, norėdamos padaryti darbo vietą patrauklią. Pavyzdžiui, žaidimų kambariai darbovietėje jau tapo savaime suprantamu dalyku“, - sakė pašnekovė.

Planuoja plėtrą

Šiuo metu daugiau kaip 300 IT specialistų įdarbinęs „Danske Bank“ IT paslaugų centras Lietuvoje (DGITL) patvirtino, kad šių profesionalų pasirinkimą vis dažniau nulemia darbo turinys. Esą IT paslaugų darbuotų rinka pereina į kitą etapą ir pagrindiniai argumentai renkantis darbo vietą yra sprendimų laisvė įgyvendinant projektus bei profesinio tobulėjimo galimybė.

Marius Ivanauskas, „Danske Bank“ IT paslaugų centro Lietuvoje administracijos vadovas, informavo, kad dar šiemet visa DGITL komanda persikels į tik jai skirtą verslo centrą „Uniq“ Vilniuje. Čia turėtų būti sukurta iki 600 darbo vietų. Plėsti kolektyvą, anot M. Ivanausko, bus nesudėtinga. Prie komandos kviečiami prisidėti įvairių sričių IT specialistai: nuo mobiliųjų programėlių kūrėjų iki IT infrastruktūros architektų ar skaitmeninio saugumo specialistų.

„Nors IT profesionalų poreikis auga, didelio darbuotojų stygiaus rinkoje nejaučiame – kaip tik stebime aktyvėjantį jų susidomėjimą projektais, kuriuos įgyvendiname. Svarbu ir patiems investuoti į specialistų rinką, rūpintis talentų auginimu. Pavyzdžiui, nuo rugsėjo, kai pradėjome absolventų programą, prie DGITL komandos prisijungė 10 studijas baigusių jaunųjų specialistų. Jie 18 mėnesių darbuosis skirtinguose banko IT departamentuose“, - pasakojo M. Ivanauskas.

Formuojasi nauja tendencija

Asociacijos INFOBALT vykdomasis direktorius Paulius Vertelka taip pat džiaugėsi, jog šiemet daugiau stojančiųjų studijuoti domėjosi IT specialybėmis. Tačiau kartu patvirtino, kad vyksta talentų medžioklė, rinka įtempta, todėl iniciatyvos ją papildyti naujais specialistais labai svarbios.

Kaip vieną realiausių būdų sumažinti pasiūlos ir paklausos atotrūkį jis išskyrė profesinį mokymą. Į rinką jau išleista pirma „INFOBALT IT akademijos” absolventų karta – ji buvo parengta per metus pagal asociacijos ir bendrovės „EIS Group Lietuva“ bei Vilniaus technologijų ir verslo profesinio mokymo JAVA programuotojų profesinio mokymo programą. O šiuo metu įgyvendinama nauja iniciatyva „Infobalt Tech City akademija“. Prie jos, kaip nurodė pašnekovas, jau prisidėjo keturios įmonės. Per mažiau nei metus specialistai įgis ir teorinių, ir praktinių žinių, o tada galės pradėti IT specialistų karjerą tose įmonėse.

„Tai nauja tendencija, ir ji suteikia vilčių. Aišku, skaičiai dar labai maži, bet jei šis procesas įsisiūbuos, galbūt turėsime neblogą specialistų proveržį“, - aiškino P. Vertelka. Asociacijos vykdomasis direktorius paneigė kalbas, kad stambios kompanijos orientuojasi vien į aukštąjį universitetinį išsilavinimą turinčius specialistus. Esą joms svarbiausia - darbuotojo žinios ir įgūdžiai.

P. Vertelka taip pat sakė nemanantis, kad dėl didėjančios konkurencijos Lietuva gali prarasti savo pozicijas užsienio investuotojams renkantis šalis plėstis. Anot jo, dėl įtemptos darbo rinkos specialistų kompetencija nenukenčia – tik veiklos sąnaudos didėja greičiau nei paprastai.

VšĮ "Investuok Lietuvoje" skaičiavimais, paslaugų centrų, kurie kartu su kitomis operacijomis atlieka ir IT operacijas, šalyje yra 30. Visi jie įdarbina per 8200 žmonių, tačiau į šį skaičių patenka ne tik IT funkcijas atliekantys specialistai, bet ir kiti darbuotojai.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"