TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Inžinerinės pramonės įmonės specialistų ieško Ukrainoje

2016 04 06 19:10
Deniso Nikitenkos (LŽ) nuotrauka

Lietuvos inžinerinės pramonės įmonės darbo jėgos dairosi ir užsienyje. Nors užsieniečių įdarbinimas yra sudėtingas ir ilgalaikis procesas, daugeliui įmonių dažnai tiesiog nelieka kito pasirinkimo.

Vienos didžiausių inžinerinės pramonės įmonių grupių Lietuvoje AB „Vakarų laivų gamykla“ generalinis direktorius ir Lietuvos inžinerinės pramonės asociacijos (LINPRA) prezidiumo narys Arnoldas Šileika teigia, kad šalies įmonės pirmiausia siekia įdarbinti kuo daugiau Lietuvos piliečių. Tačiau rinkoje dabar itin trūksta aukštos kvalifikacijos darbininkų, ypač suvirintojų ir laivų korpusų surinkėjų. O tai vverčia ieškoti specialistų užsienio šalyse.

„Daug tokios kvalifikacijos darbininkų dirba Ukrainoje, todėl didžioji dauguma atvykstančių įsidarbinti yra būtent iš šios valstybės. Šiuo metu savo įmonėje turime apie 100 pagal darbo sutartį dirbančių ukrainiečių“, – teigė „Vakarų laivų gamyklos“ vadovas.

Inžinerinės pramonės įmonės pajėgios pagaminti ir eksportuoti 3 kartus daugiau produkcijos, tačiau dėl specialistų trūkumo to padaryti negali. Šios Lietuvos ūkio šakos atstovų teigimu, užsieniečių įdarbinimo procedūrų tvarkos supaprastinimas padėtų sumažinti inžinerinės pramonės specialistų Lietuvoje trūkumą bei padidintų šalies konkurencingumą ir eksportą.

Pasak A.Šileikos, Lietuvos verslas užsakymus dažnai laimi, tačiau konkurencinėje kovoje dėl kvalifikuotos darbo pralaimi. Todėl įmonėms ypač aktualus yra trumpalaikis įdarbinimas. Pasak įmonės vadovo, dėl inžinerinės pramonės specialistų Lietuva labiausiai konkuruoja su savo kaimynėmis – Lenkija, Latvija, taip pat Estija.

Inžinerinės pramonės įmonėm darbuotojų trūksta jau ne vienerius metus. „Demografiniai pokyčiai, nepakankamas jaunimo pasirengimas darbui įmonėse ir ne visada poreikius atitinkantis profesinis švietimas – tai tik kelios priežastys, kodėl inžinerinės pramonės sektoriuje ilgainiui susiklostė tokia padėtis“, – teigė LINPRA direktorius Gintaras Vilda.

Pasak jo, Lietuvoje inžinerinės pramonės sritis stabiliai auga jau beveik 10 metų, šiame sektoriuje dirba apie 31 tūkst. darbuotojų. „Šviečiame visuomenę, jaunuoliams pasakojame apie geras šios srities perspektyvas, tačiau užtruks, kol situacija pasikeis“, – svarstė jis.

A.Šileikos teigimu, šiuo metu AB „Vakarų laivų gamyklos“ įmonių grupei labiausiai trūksta suvirintojų, laivų korpusų surinkėjų, laivų sistemų ir įrengimų montuotojų. Taip pat nuolat ieškoma IT specialistų ir gamybos vadovų. Vidutinis mėnesio darbuotojo atlyginimas šioje įmonėje siekia 1 300 eurų, o vadovų ir specialistų – 1 810 eurus.

Įmonės vadovo nuomone, anksčiau galimybės dirbti inžinerinės pramonės sektoriuje buvo nuvertintos, todėl dabar techninės pakraipos specialybės nėra populiarios.

1993 metais įkurta Lietuvos inžinerinės pramonės asociacija (LINPRA) atstovauja metalo gaminių, mašinų ir įrangos, prietaisų, elektrotechnikos ir elektronikos, plastikų ir gumos pramonės sektorių įmonių interesus. Asociacija vienija 84 narius.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"