TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Kai „vieversiai“ ir „pelėdos“ gali pasirinkti darbo sąlygas

2015 03 05 9:00
Kai žmogus dirba tada, kai yra aktyviausias, gerai ir jam, ir darbdaviui.  Pathways.com nuotrauka

"Vyturiai" keliasi anksti, "pelėdos" prabunda iki pietų. Lankstus grafikas leistų atsižvelgti į kiekvieno biologinius ritmus. Asmeniškai nustatomos darbo valandos padidintų našumą. Tai, kas galėtų atrodyti kaip svajonė, kai darbdavys atsižvelgia į tai, kada pavaldinys aktyviausias, jau praktikuojama Vokietijoje.

Profesinė sėkmė daug priklauso nuo to, ar žmogus gali dirbti pagal savo biologinį laikrodį, ar jam tenka eiti prieš "laiko rodyklę". "Kiekvieno ritmas yra skirtingas. Vienas žmogus iš ryto budriai šoka iš lovos, kitas aktyvus darosi tik vakarop, - naujienų portalui "Deutsche Welle" kalbėjo draudimo kompanijos "Techniker Krankenkasse" atstovas, pagal profesiją gydytojas Peteris Duekeris. - Jei yra galimybė, į tai derėtų atsižvelgti, o darbingumo ir aktyvumo piką naudoti dalykiniame gyvenime. "Vieversiui" tai būna 8-10 valandą ryto, o "pelėda" prabunda po 16 valandos." Jis retoriškai klausė, ką daryti tipiškai "pelėdai".

Susibūrė į organizaciją

Mokslininkai nustatė, kad "vieversiai" lenkia "pelėdas" maždaug trimis valandomis. Pirmųjų grynuolių yra apie 15 proc, antrųjų - maždaug ketvirtis. Vadinasi, rytinių "paukščių" - mažuma. Vis dėlto tradicinis darbo grafikas būna nuo 8 arba 9 valandų ir labiau tinka "vyturiams", o ne "pelėdoms". Tokiai tvarkai 2006 metais paprieštaravo Danijos organizacija "B-Siociety", apjungusi nekenčiančius anksti prabusti žmones. Jau per pirmus šios bendruomenės egzistavimo metus jos idėją palaikė apie 7 tūkstančius bendraminčių - ne tik Danijoje, bet ir kaimyniniuose kraštuose. Ir remiančių tokį siūlymą vis daugėja. Vokietija taip pat yra šalis, kurios dalykinėje aplinkoje aptarinėjama lankstaus darbo grafiko problema. Juk vienai stambiausių Europos ekonomikų reikia rūpintis, kaip kelti darbo našumą, o norimų tikslų lengviau pasiekti, jei kompanijos rūpinasi, kad darbuotojų grafikas atitiktų jų biologiniam ritmui.

Turi bendrauti

Jurgenas Kuhenas jau 16 metų dirba telekomunikacijų kompanijoje "Deutsche Telekom", ją galima vadinti stambaus Vokietijos verslo atstove. 50 pasaulio šalių esančiame šios bendrovės tinkle dirba apie 260 tūkst. žmonių. 43 metų vadybininkas J. Kuhenas atsako už programą "Work Life", veikiančioje pagal kompanijos iniciatyvą "Group Diversity Management". Programos tikslas yra derinti profesinį ir asmeninį darbuotojų gyvenimą, taip pat taikant lankstų darbo grafiką.

Ko kompanijoje daugiau - "vieversių" ar "pelėdų"? Į klausimą J. Kuhenui sunku atsakyti. Tačiau mielai kviečia dirbti ir vienus, ir kitus. "Daugumos darbuotojų darbo grafikas lankstaus modelio. Jie turi galimybę savarankiškai nuspręsti, kada pradėti, kada baigti darbo dieną", - pasakojo vadybininkas. Slenkantis grafikas leidžia paskirstyti darbo laiką nuo 6 iki 20 valandos. "Aišku, svarbu, kad visi suplanuoti susitikimai įvyktų laiku, - pabrėžė J. Kuhenas. - Taip pat tiksliai nustatoma, kada darbuotojai turi būti vietoje, kad reikalus perduotų kolegoms."

"Plaukiojantis" grafikas ypač svarbus kūrybinių profesijų atstovams. Todėl, tarkime, inovacijų srityje dirbantiems telekomunikacijų kompanijos darbuotojams į darbą leidžiama ateiti ir naktį. "Jei kalbame apie vadovų grandį, jiems darbe būti reikia tam tikromis valandomis, kad galėtų dalyvauti aptarimuose, priimti sprendimus, - kalbėjo vadybininkas. - Tačiau argumentų, jog "pelėda" negalėtų užimti vadovaujančių pozicijų, nėra." Pasak J. Kuheno, svarbiausia yra sudaryti galimybę "vyturiams" ir "pelėdoms" keistis informacija.

Vienas kitam neprieštarauja

Kaipgi sekasi vokiškam verslui, garsėjančiam punktualumu? Juk improvizacijoms neturėtų būti vietos. Ar toks ritmas, kokiu gyvena "pelėda", įsirašo į vokiečių supratimą apie verslą, dirbantį kaip tikslus mechanizmas? "Deutsche Telekom" vadybininkas įsitikinęs, kad "pelėdos" ritmas ir punktualumas vienas kitam neprieštarauja. "Pelėda" susitikimą pradės 15 valandą. Jai tai yra pirmoji dienos pusė, o štai kolegai "vyturiui" - antroji. Tačiau abu ateis laiku. "Toks yra lankstumo principas: laiką paskirti tokį, kad tiktų visiems, ir viskas vyktų pagal planą", - teigė J. Kuhenas.

Parengė Rasa PAKALKIENĖ

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"