TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Kintanti darbo rinka reikalauja ir Darbo kodekso pokyčių

2012 11 21 11:00
Manoma, kad naujosios Darbo kodekso nuostatos leis darbdaviui ir darbuotojui lanksčiau spręsti tarpusavio santykius. /LŽ archyvo nuotrauka 

Ankstesnės kadencijos Seimas šių metų lapkričio pradžioje pritarė siūlomiems Darbo kodekso (DK) pakeitimams. Dėl jų jau anksčiau buvo susitarta Trišalėje taryboje, kuri sudaryta iš darbuotojų, darbdavių ir valstybės atstovų.

Socialinės apsaugos ir darbo ministro Donato Jankausko teigimu, dabartinis Darbo kodeksas reikalauja pokyčių prisitaikant prie kintančių darbo rinkos realijų, mažinant administracinę naštą. 

Kritiką dėl to ne kartą jau buvo išdėstę ir darbo rinkos ekspertai, socialinės srities specialistai. Todėl, ministro teigimu, būtini net ir nedideli pakeitimai, kurie turėtų supaprastinti administracinius reikalavimus.

Pavyzdžiui, įvertinus, kad kolektyvinių sutarčių yra nedaug, o įmonės, kuriose jų nėra, negali pasinaudoti galimybe darbo grafikus skelbti prieš savaitę, siūloma tai nustatyti darbo tvarkos taisyklėse.

Vieni metai patirčiai įgyti

Darbo kodekso pakeitimais taip pat siūloma nustatyti, kad į pareigas, kurios įrašytos į konkursinių pareigų sąrašą, asmuo gali būti priimtas dirbti pagal terminuotą darbo sutartį anksčiau, negu įvyks pats konkursas. Tačiau ne ilgesniam negu vienų metų laikotarpiui. Tai turėtų padidinti galimybes darbuotojams įsidarbinti laikinai ir įgyti reikiamą kvalifikaciją.

Siekiant apsaugoti darbuotojus pritarta Darbo kodekso pakeitimų nuostatai, jog verslo ar jo dalies perdavimo atveju darbo santykiai turėtų būti tęsiami tokiomis pačiomis sąlygomis. Taip pat papildytos nuostatos dėl darbuotojų informavimo.

Patarnavimo sutarčių neliks

Priėmus DK naująsias pataisas, neturėtų likti patarnavimo sutarčių, nes praktikoje jos nenaudojamos. Dėl teisinės sistemos supaprastinimo ir aiškumo siūloma atsisakyti nuostatų, reglamentuojančių patarnavimo darbus, ir atskiros patarnavimo sutarčių formos. Darbas gali būti organizuojamas įvairiomis formomis - darbo, civilinės, viešosios teisės normų nustatyta tvarka. 

Patarnavimo darbai, kai namų ūkiui tvarkyti šeimininkas samdosi žmogų darbo rinkoje, galės būti atliekami kaip individuali veikla arba, esant šalių susitarimui, bus galima sudaryti darbo sutartį.

Atostogas teks išnaudoti

Daug diskusijų sukėlė pasiūlymas nustatyti piniginės kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokėjimą ne daugiau kaip už trejus metus. Tačiau tiek darbdavių, tiek darbuotojų atstovai šiam pasiūlymui pritarė, nes abi šalys turi būti suinteresuotos panaudoti šias atostogas. 

Manoma, kad ribojimas mokėti pinigines kompensacijas už nepanaudotas kasmetines atostogas ne daugiau kaip už trejus metus labiau motyvuos darbuotojus panaudoti atostogas ir leis įgyvendinti kasmetinių atostogų tikslą - darbuotojui pailsėti ir susigrąžinti darbingumą.

Tikslas - vakarietiški darbo santykiai

Nustatyta, kad Darbo kodekso pataisų įstatymo pataisos įsigalios nuo šių metų gruodžio 1 dienos, o pereinamasis laikotarpis, iki kada darbuotojai turi teisę išnaudoti iki šio įstatymo sukauptas atostogas, nustatomas iki 2015 metų gruodžio 1 dienos.

Socialinės apsaugos ir darbo ministro Donato Jankausko teigimu, darbo santykių sfera yra labai dinamiška, tad ir Darbo kodeksas negali būti nekintantis.

"Tokiu keliu eina ne tik Lietuva, bet ir daugelis Europos valstybių, kurios taip pat ieško būdų, kaip tobulinti darbo santykius, kaip sudaryti daugiau galimybių darbuotojui ir darbdaviui susitarti dėl palankesnių darbo sąlygų", - tvirtino ministras D.Jankauskas.

Parengta bendradarbiaujant su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija

REKLAMA 

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"