TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Konkuruodami dėl darbuotojų siūlo sveikatos draudimą

2016 10 18 15:20
Lietuvos žinių archyvo nuotrauka

Didėjanti konkurencija dėl darbuotojų ir noras pritraukti gerų specialistų vis dažniau paskatina įmones Lietuvoje drausti savo darbuotojus sveikatos draudimu ir naudoti jį kaip motyvacinę priemonę. 

Pirmiausiai užsienio kapitalo įmonių Lietuvoje pradėtą taikyti praktiką norėdami išlikti konkurencingi darbo rinkoje šiandien vis dažniau yra priversti perimti net ir smulkūs verslo subjektai, teigia Europos bendrovės „ERGO Life Insurance“ Lietuvoje Sveikatos draudimo departamento vadovė Laima Stasiulionienė. Šios tendencijos lemia maždaug 15 proc. kasmet išaugančią sveikatos draudimo rinką šalyje.

„Dažniausiai sveikatos draudimu savo darbuotojus draudžia informacinių technologijų sektoriaus bendrovės, farmacijos ir audito įmonės, bankai. Šiose įmonėse dirbantys specialistai sveikatos draudimą jau suvokia ne kaip privalumą, bet kaip būtinybę. Taigi norėdamos išlikti konkurencingos darbo rinkoje šios įmonės, galima sakyti, jau privalo siūlyti savo darbuotojams galimybę būti apdraustiems tokiu draudimu“, – sako L. Stasiulionienė.

Tačiau sveikatos draudimu besidominčių ir juo darbuotojus draudžiančių įmonių spektras pastaruoju metu sparčiai plečiasi, o tokio produkto vis dažniau prireikia ir gamybos, logistikos bei kitų sričių įmonėms – ne tik didelėms kompanijoms, bet ir smulkiajam verslui. Pastarasis segmentas, anot L. Stasiulionienės, šiandien savo darbuotojus sveikatos draudimu draudžia maždaug 15 proc. dažniau nei prieš trejus metus.

Šį augimą, draudimo ekspertės teigimu, pagrinde lemia tam tikrų sričių specialistų trūkumas šalyje ir aktyvesnė konkurencinė kova dėl jų, o taip pat vakarietiškos organizacinės kultūros plitimas ir įsitvirtinimas Lietuvos įmonėse bei jų siekis būti socialiai atsakingais darbdaviais, gebančiais sukurti patrauklias darbo vietas ir pasirūpinti savo darbuotojais.

„Šiandien žmonės vis labiau yra linkę rūpintis savo sveikata, gera savijauta, o viešojoje erdvėje vis daugiau dėmesio skiriama sveikos gyvensenos propagavimui, tam tikrų ligų prevencijai, tad natūraliai gyventojai ima vis labiau vertinti galimybę gauti kokybiškas sveikatos priežiūros paslaugas, kurios, nesant apdraustam darbdavio, greičiausiai papildomai kainuotų. Darbdavio suteikiamas savanoriškas sveikatos draudimas sudaro galimybes darbuotojams lankytis privačiose gydymo įstaigose, kur paslaugas gauti paprastai yra greičiau ir patogiau, o daugeliui žmonių tai yra išties didelis privalumas. Be to, ir pačių privačių gydymo įstaigų Lietuvoje tik daugėja, jos gali suteikti daugiau ir įvairesnių gydymo bei sveikatinimo paslaugų“, – sako draudimo ekspertė.

Anot L. Stasiulionienės, sveikatos draudimo galimybe paprastai labiau domisi moterys, kurios juo dažniausiai pasinaudoja ambulatoriniam gydymui – įvairioms gydytojų konsultacijoms ir tyrimams susirgus. Sveikatos draudimu tokioms paslaugoms gauti moterys pasinaudoja maždaug 60 proc. dažniau nei vyrai. Pastarieji sveikatos draudimo išmokas dažniau panaudoja rinkdamiesi profilaktinio sveikatos patikrinimo, sporto ir sveikatinimo paslaugas bei įsigydami vitaminus ir maisto papildus, tačiau moterų pagal pasinaudojimą šiomis paslaugomis vyrai taip pat ženkliai neaplenkia.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"