TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Laikinų darbuotojų gretas papildo emigrantai

2013 02 11 6:03
LŽ archyvo nuotraukos/V.Pociūtė-Bortelienė teigia, kad Vilniuje didesnė viešbučių ir restoranų, parodų, konferencijų laikino aptarnaujančio personalo  paklausa, o Klaipėdoje - gamybos darbuotojų.

Įdarbinimo paslaugas teikiančios įmonės jau kurį laiką pastebi didėjančią laikinų darbuotojų paklausą. Lietuvos įdarbinimo įmonių asociacijos duomenimis, laikinojo įdarbinimo rinka pernai ūgtelėjo 12,6 procento.

Įdarbinti vis daugiau laikinų darbuotojų, anot įmonių vadovų, pastaruoju metu ryžtasi ne tik tarptautinės įmonės - ilgą laiką buvusios pagrindinės tokių darbuotojų darbdavės, bet ir lietuviško kapitalo įmonės. Laikinai padirbėti vis dažniau ryžtasi ir visam laikui ar trumpam į tėvynę grįžę emigrantai.

Nuo kelių dienų iki kelerių metų   

Personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo bendrovės "Advantus", kurios biurai veikia Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje, šių metų sausio mėnesį įdarbinti laikinieji darbuotojai dirbo 13 proc. daugiau darbo valandų nei tuo pačiu laikotarpiu pernai. Tai geriausias rezultatas per daugiau kaip 5 metų įmonės istoriją. UAB "Advantus" vadovas Arūnas Mieželis geresnius rezultatus grindžia atsigaunančia ekonomika ir tuo, kad vis daugiau įmonių linkusios naudotis laikinojo įdarbinimo paslaugomis. "Anksčiau mūsų klientės buvo vien užsienio kapitalo įmonės, jau turinčios laikinojo įdarbinimo paslaugų naudojimo patirties. O lietuviško kapitalo įmonių vadovai tik pastaraisiais metais pradeda naudotis šia paslauga, apie jos privalumus dažniausiai sužinoję iš kolegų", - pasakojo A.Mieželis.

Didžioji dalis bendrovės "Advantus" užsakovams teikiamų laikinųjų darbuotojų yra susiję su gamyba ir logistika, tai gamybos operatoriai, krautuvų vairuotojai, komplektuotojai, krovėjai, sandėlininkai ir kitų pareigybių darbuotojai. Jie sudaro apie 80 proc. visų įdarbintųjų. Likusieji yra aukštesnės kvalifikacijos - IT specialistai, administracijos, pardavimo ir klientų aptarnavimo sektoriaus darbuotojai. Nemažai tarp jų yra mokančiųjų ne tik anglų, bet ir kokią nors kitą, pavyzdžiui, prancūzų, italų ar vieną iš skandinavų kalbų.

Antai Užsienio reikalų ministerija dabar rengia konkursą atrinkti ir laikinai įdarbinti 90 žmonių, kurie per Lietuvos pirmininkavimo Europos Tarybai laikotarpį galėtų pasitikti atvykstančias užsienio delegacijas, koordinuoti jų transporto ir kitus reikalus. Oficialiai jie būtų vadinami ryšio pareigūnais.

"Tokių darbuotojų, kurie turėtų mokėti anglų ir papildomai dar vieną kurios nors Europos Sąjungai (ES) priklausančios šalies kalbą, reikės tik pusmečiui. Šis darbas galėtų būti ypač patrauklus jaunimui - studentams arba neseniai baigusiesiems studijas. Ministerija juos apmokys, o įdarbinimo įmonės pareiga bus atrinkti darbuotojus, įdarbinti juos savo įmonėje ir užtikrinti, kad jie laiku atvyktų į darbą, pakeisti kitu, jeigu kuris nors susirgtų, paskui - tiksliai ir laiku suskaičiuoti bei išmokėti atlyginimus", - pasakojo A.Mieželis.

"Advantus" vienu metu įdarbina iki 400 laikinų darbuotojų. Laikinas darbo užsakymas gali galioti nuo kelių dienų iki kelerių metų. Vidutiniškai "Advantus" bendrovėje laikinojo darbo trukmė yra apie 2 mėnesius. "Pavyzdžiui, prieš ketverius metus tarptautinės įmonės, turinčios tik nedidelį prekybos biurą Lietuvoje, užsakymu įdarbinome administratorę tik vieniems metams, tačiau ši sutartis kasmet atnaujinama. Užsienio kapitalo įmonė tiesiog negali ilgiam įsipareigoti, nes pasikeitus prekybos apimtims išlaiko galimybę sutartį nutraukti", - tvirtino A.Mieželis.

Pastaruoju metu populiarėja laikinas darbas pagal neterminuotas sutartis, kai žmogus įdarbinimo įmonėje įsidarbina neapibrėžtam laikui, o ši pagal poreikį darbuotoją siunčia atlikti darbo užduočių iš vieno užsakovo įmonės į kitą.

"Kai vienoje užsakovo įmonėje užsakymas įvykdomas, darbuotojus siunčiame į kitą įmonę. Tai ypač paranku, kai nedelsiant prireikia konkrečiam darbui tinkamų žmonių. Dažnai būna, kad paskambinama iš kurios nors įmonės ir "rytojui" paprašoma, pavyzdžiui, 5 darbuotojų. Jeigu šiandien paskambintume žmogui, papasakotume, koks tai darbas, atlyginimas bei kitos sąlygos, ir jis susidomėtų, darbo sutartis būtų sudaryta tik kitą darbo dieną, ir anksčiausiai tik trečią dieną naujai atrinktas darbuotojas galėtų pradėti dirbti. Tuo metu išrinkę pas mus dirbantį žmogų galime perkelti jį į kito užsakovo įmonę jau artimiausią dieną, jeigu esame įsitikinę, kad ši įmonė suteikia saugias darbo sąlygas ir neturi finansinių problemų", - verslo niuansus atskleidė pašnekovas.

V.Pociūtė

Per metus įsitvirtino rinkoje

Laikino įdarbinimo įmonė "Amber team" savo veiklą pradėjo vos prieš metus ir jau gali pasigirti neblogais rezultatais. Šiuo metu ji per dieną vidutiniškai įdarbina apie 40 laikinų darbuotojų Vilniuje ir Klaipėdoje.

"Žinojome, kad dauguma žmonių užsienyje savo karjerą pradeda laikino įdarbinimo įmonėse. Ypač studentai, jauni žmonės, kurių darbdaviai dar nenori priimti. Be to, matėme, kad laikino įdarbinimo paslauga Lietuvoje vis labiau pradeda domėtis įmonės, kurios anksčiau to nedarė", - priežastis, paskatinusias užsiimti įdarbinimo veikla, vardijo UAB "Amber team" personalo projektų vadovė Vaida Pociūtė-Bortelienė. Ji tiki, kad vietos rinkoje yra ne tik didelėms, bet ir mažoms įmonėms.

V.Pociūtės-Bortelienės teigimu, laikinas darbas gali dominti ne tik nerandančiuosius nuolatinio, bet ir tuos, kurie tokį darbą gali derinti su studijomis arba, pavyzdžiui, motinystės ar tėvystės atostogų išėjusius žmones. "Be to, įgyjama ir geros patirties. Laikiną darbą dirbantis jaunimas gali iš vidaus pamatyti nemažai įvairių įmonių, išbandyti save skirtingose veiklos srityse, - dėstė pašnekovė. - Savo ruožtu laikinai įdarbinti žmones apsimoka viešbučiams, restoranams, kai reikia surengti didelį banketą ar konferenciją ir pritrūksta padavėjų ar indų plovėjų. Tačiau pasitaiko, kai staiga prireikia ir elektrikų ar santechnikų."

Vilniuje, anot pašnekovės, didesnė viešbučių ir restoranų, parodų, konferencijų aptarnaujančio personalo, o Klaipėdoje - gamybos darbuotojų paklausa. Be to, uostamiestyje dažnai laikinai dirba ne tik vietos, bet Kretingos, Palangos, Gargždų gyventojai.

Emigrantai pamėgina ir išvyksta

"Amber team" personalo projektų vadovės teigimu, laikinai vis dažniau įsidarbina grįžę emigrantai. Ypač žemos kvalifikacijos darbuotojai, kuriems svetur ant kulnų lipa už mažesnį atlyginimą sutinkantys dirbti skurdžiau besiverčiantys rumunai ir bulgarai ar panašių intelektinių ir finansinių galimybių, bet gausiau emigravę lenkai. "Penkerius metus Anglijoje ar Arijoje praleidusius žmones darbdaviai nelabai nori priimti, jie mano, kad tokie darbuotojai vėl išvažiuos į užsienį. Todėl jiems siūlome laikiną darbą", - pasakojo V.Pociūtė-Bortelienė.

"Advantus" vadovas A.Mieželis taip pat pripažįsta, kad laikinų darbuotojų gretas papildo grįžtantys emigrantai. "Per 2012 metus į mus kreipėsi nemažai žmonių, kurie grįžo iš Jungtinės Karalystės ir Airijos. Tiesa, dalis grįžusiųjų iš Anglijos tinkamo darbo Lietuvoje nerado ir iškeliavo į Norvegiją. Daugiausia tai statybininkai ir gamybos darbininkai. Tačiau grįžta ir inžinierių, taip pat darbuotojų, dirbusių administratoriais, vertėjais", - dėstė "Advantus" vadovas.

Laikinų darbuotojų atlyginimas Lietuvoje dažniausiai svyruoja nuo 1 iki 1,5 tūkst. litų per mėnesį, tačiau kartais gali siekti ir keliolika tūkstančių. Paprastai didesnio atlyginimo prašo Vilniuje įsidarbinantys laikini darbuotojai.

Skaičiai

Laikino įdarbinimo įmonių asociacijos (LĮĮA) duomenimis, laikinų darbuotojų darbo laikas Lietuvoje siekia 0,15 proc. visų pagal darbo sutartis dirbančių darbuotojų. Tai 10 kartų mažiau nei ES šalių vidurkis, kur laikini darbuotojai sudaro apie 1,5 proc. visos darbo jėgos.

Daugiausia laikinų darbuotų įdarbinama Jungtinėje Karalystėje (apie 4 proc.) ir Nyderlanduose (apie 3 proc.). Valstybinei darbo inspekcijai laikinojo įdarbinimo veiklą vykdančios šiuo metu deklaruoja 33 įmonės.

Šaltinis: LĮĮA, LŽ

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"