TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Lyderį vis dar tapatina su vyru

2013 08 09 14:47
Moterys vadovės šalyje vis dar susiduria su nuostata, kad vyrai vadovauja geriau. LŽ archyvo nuotrauka

Beveik trečdaliui visų šalyje veikiančių įmonių vadovauja moterys, tačiau dauguma lietuvių dar palankiau vertina vadovo pareigas užimančius vyrus. Nors moterys vadovės tobulinti savo vadovavimo įgūdžius yra linkusios dažniau nei vyrai.

Daugiau nei pusė - 56 proc. – gyventojų mieliau dirbtų su vadovu vyru nei vadove moterimi. Darbą su vadove moterimi rinktųsi tik 11 proc. apklaustųjų. Tuo tarpu maždaug trečdaliui – 33 proc. – gyventojų vadovo lytis nerūpi. Tai parodė portalo cvmarket.lt atliktos apklausos rezultatai.

Lemia stereotipai - ne patirtis

„Viena pagrindinių tokio požiūrio priežasčių – patriarchaliniai stereotipai”, - sakė cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė. Tačiau ji pažymėjo, kad kompanijos patirtis parenkant ir vertinant specialistus parodė, jog moterys niekuo nenusileidžia vadovams vyrams. Atstovė įsitikinusi, kad gerą vadovą apibrėžia ne lytis, o charakterio savybės bei vadovavimo metodai.

Anot jos, moterims vadovėms dažniausiai prikišama, kad šioms trūksta vyrams būdingo „kietumo” ir agresyvumo - moterys jautresnės, greičiau įsižeidžia, negali visiškai atsidėti verslui, nes turi skirti dėmesį ir šeimai. Jos taip pat kritikuojamos dėl polinkio į smulkmenas ir objektyvumo trūkumo.

„Patriarchalinis mąstymas būdingas netgi moterims. Tiesą sakant, manau, kad tarp apklausoje atsakiusiųjų, jog labiau norėtų dirbti su vadovu vyru, gali būti netgi daugiau moterų. Tačiau nemanau, kad tai siejasi su verslu – greičiau su mūsų sąmone, kultūriniais įpročiais. Versle žinau daug pavyzdžių, kai moterys vadovauja gerai, daug pasiekia, – galbūt net daugiau nei vyrai – tačiau veikia stereotipai, taip pat ambicijos”, - svarstė įmonės „Ekonominės konsultacijos ir tyrimai” direktorius Gintas Umbrasas.

Jis sakė pastebėjęs, kad dėl verslo konsultacijų kreipiasi panašus vyrų ir moterų vadovaujamų įmonių skaičius. Tačiau vadovavimo įgūdžius moterys tobulina dažniau, esą tarp vadovų vyrų gajesnis mąstymas „Aš pats viską žinau”.

Vadovių daugėja

„Pastebima, daugiau vadovaujančių pozicijų moterys užima tose Europos šalyse, kur socialinės paramos sistema išvystyta prasčiau. Moterys priverstos anksčiau išeiti dirbti ir aktyviau siekti karjeros, nes tik taip galima daugiau uždirbti”, - teigė R.Tatarėlytė.

Anot jos, tarp išsivysčiusių Europos šalių išsiskiria Norvegija – šioje šalyje moterų tarp aukštų vadovų yra apie 40 proc. - tiek, kiek reglamentuoja 2004 metais priimtas specialus įstatymas. Vis dėlto ir kitose šalyse lytis tampa mažiau svarbus kriterijus ir moterų vadovių skaičius auga.

„Lietuvoje moterys taip pat jau vadovauja itin stambioms ar „vyriškose“ - statybos, didmeninės prekybos, pramonės ir pan. - ūkio šakose veikiančioms įmonėms“, - pridūrė R.Tatarėlytė.

G.Umbrasas patvirtino, kad šalyje moterų vadovių po truputį gausėja. O kuo daugiau gyventojai susidurs su gera moterų vadovių praktika, tuo labiau keisis visuomenės nuomonė.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"