TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Paskelbti geriausi 2014 metų darbdaviai

2014 10 09 9:28

Trečius metus iš eilės Lietuvoje paskelbtos „Best Employers“ titulus pelniusios organizacijos. Geriausiais darbdaviais 2014 m. tapo bendrovės „Adform“, „Cramo“ ir „Lietuvos draudimas“.

2014 m. Lietuvos darbuotojų įsitraukimas į organizacijų veiklą vidutiniškai siekia 53 proc., o „Best Employers“ titulus pelniusių organizacijų darbuotojų – 80 proc. Atitinkamai pasitikėjimas ir tikėjimas vadovais siekia 58 ir 82 proc., didžiavimasis savo organizacija ir jos laikymas sąžiningu darbdaviu – 62 ir 91 proc. Dar vienas sėkmingai organizacijų veiklai svarbus aspektas – orientacija į aukštus veiklos standartus – taip pat jaučiamas labai skirtingai, Geriausių darbdavių organizacijose šios orientacijos buvimą akcentuoja iki 85 proc. darbuotojų, o kitose vidutiniškai – 57 proc.

Į organizacijos veiklą įsitraukę Baltijos šalių darbuotojai tampa varančiąja organizacijos jėga – jie teigiamai atsiliepia apie savo organizaciją (59 proc.), nori būti jos nariais (60 proc.), deda dideles pastangas (55 proc.). Lietuvos organizacijose tuo pasižymi vienu procentiniu punktu daugiau darbuotojų (atitinkamai 60 proc., 61 proc. ir 56 proc.).

„Didžiuojuosi „Lietuvos draudimu“ ir jo žmonėmis. Trečią kartą iš eilės patekti tarp Geriausių darbdavių reiškia, kad esame sukūrę stiprią, nebijančią iššūkių ir laiminčią komandą, kuri keičiasi kartu su verslo tikslais ir sugeba užtikrinti kompanijos lyderystę. Mums šis tyrimas ir jo rezultatai – tai tarsi „temperatūros pasimatavimas“, kitaip tariant – būdas pajausti žmonių nusiteikimą ir suprasti jų įsitraukimą“, – sako Kęstutis Šerpytis, didžiausios ne gyvybės draudimo bendrovės Baltijos šalyse „Lietuvos draudimo“ generalinis direktorius.

„Apsisprendę dalyvauti Geriausio darbdavio tyrime, siekėme visų pirma pasitikrinti, kaip mūsų įmonė atrodo tarp kitų, o ypač – Geriausių darbdavių. Tikime, kad tik tapę vertinamais savo darbuotojų, mes galime tikėtis tapti patraukliais ir vertinamais klientų bei tapti pavyzdžiu aplinkiniams. Gavę Geriausio darbdavio titulą didžiuojamės ir džiaugiamės, tačiau suprantame, jog mūsų tikslai turi būti ne ką mažiau ambicingesni – turime ir kitais metais išlaikyti rezultatus bei žengti toliau“, – sako Darius Norkus, statybinės technikos ir modulinių patalpų nuomos paslaugas teikiančios įmonės „Cramo“ generalinis direktorius.

„Adform“ visuomet kelia sau aukščiausius tikslus ir pagrindinis mūsų kaip darbdavio uždavinys – kurti atvirą ir įtraukiančią organizaciją. Tikime, kad darbuotojų įgalinimas daryti sprendimus, siūlyti naujoves ir dalyvauti organizacijos valdyme yra pagrindas aukštam darbuotojų įsitraukimui. Šis tyrimas ir mūsų pasiekti rezultatai įrodo, kad mūsų darbuotojai tiki kompanijos tikslais ir siekia prisidėti prie jos sėkmės ir kad visi kartu einame teisinga linkme“, – sako Lina Cėplienė, „Adform“ personalo vadovė. „Adform“ – 2002 m. Danijoje įkurta įmonė, kurianti internetinės reklamos valdymo IT sprendimus. Šiuo metu ji veikia 15 šalių Europoje ir Jungtinėse Amerikos Valstijose. Didžioji dauguma darbuotojų dirba Lietuvoje, Vilniaus ir Kauno biuruose.

Daugiau nei du dešimtmečius pasaulyje, o trečius metus Baltijos šalyse atliekamas „Best Employers Study“ suteikia galimybę palyginti save su skirtingų sektorių bei įvairaus dydžio organizacijomis. Tyrimas atliekamas apklausiant visus dalyvaujančios organizacijos darbuotojus bei aukščiausio lygmens vadovus, o Geriausiais metų darbdaviais tampa tie, kurie sugeba efektyviai valdyti tyrime matuojamus tvariai organizacijų veiklai svarbius faktorius.

2013 m. „Best Employers“ titulu apdovanotos „Danske Bank“, „Lietuvos draudimas“ ir „Roche Baltic Pharmaceuticals“, 2012 m. – „Adform“, „Lietuvos draudimas“, „Philip Morris Baltic“, „Roche Lietuva“, „Sanofi-aventis Lietuva“ ir „Tele2“.

„Best Employers Study“ nuo 2012 m. Baltijos šalyse vykdo konsultacijų ir mokymo kompanija „OVC Consulting“, kuri yra oficiali tyrimo metodiką sukūrusios pasaulinės konsultacijų kompanijos „Aon Hewitt“ atstovė. Baltijos šalyse 2012 m. – 2014 m. tyrime iš viso dalyvavo 90 organizacijų iš įvairių sektorių, apklausta virš 19 tūkst. respondentų, reprezentuojančių virš 48 tūkst. darbuotojų.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"