TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Trumpesnė darbo diena moterims – pavojingas gėris

2016 04 30 14:00
pixabay nuotrauka

Šveicarijoje ne visą darbo dieną arba savaitę dirba nuo 30 iki 50 proc. moterų, auginančių vaikus. Šioje Vakarų šalyje svarstoma – gerai ar blogai, kai darbe darbo krūvis mažesnis, ir daromos netikėtos išvados. O kokia situacija Lietuvoje?

Neseniai Šveicarijos spaudos leidinys „SonntagsZeitung“ paskelbė tyrimus apie šios šalies moterų darbą ne visą darbo dieną. Analizuojama, ar naudinga, ar ne, kai dailiosios lyties atstovių krūvis darbe mažesnis.

Pasirodo, dalinis užimtumas gali ne tik tapti kliūtimi siekti karjeros, bet papildomas darbo krūvis, kartu rūpinantis namų ūkiu ir vaikais, gali būti pervargimo priežastis. Tokias išvadas padarė Šveicarijos Sankt Galeno universiteto mokslininkai. Nors, regis, patogu, kai moterys dirba ne visą darbo dieną, pasirodo, tokiais atvejais dažnai joms vis tieks tenka per didelis krūvis, kai reikia derinti veiklą ir darbovietėje, ir namie. Galiausiai tokia galimybe nusiviliama.

Šveicarijos mokslininkai kartu su kolegomis iš Vokietijos atliko ilgalaikį tyrimą, kuriame dalyvavo daugiau kaip septyni tūkstančiai šeimų. Ir padarė išvadą, kad laimingesnės tos moterys, kurios darbe labiau užimtos. Mat tada vyrai namie padeda daugiau ir su didesniu noru dalijasi ūkio darbų bei vaikų priežiūros rūpesčiais.

Pagal Šveicarijos statistinius duomenis, kuriuos pranešė swissinfo.ch, beveik 30 proc. moterų, turinčių vaikų iki šešerių metų, dirba pusę etato ir dar trumpiau. Be to, ne visu krūviu dirba 30 proc. moterų, kurių vaikai yra nuo septynerių iki 14 metų.

Lygių galimybių plėtros centro ekspertė Margarita Jankauskaitė. / LŽ archyvo nuotrauka

Spąstai moterims

Lietuvos statistikos departamento duomenimis, 2015 metais mūsų šalyje dirbo 680,8 tūkst. moterų. Iš jų 71,7 tūkst. – ne visą darbo dieną. Taigi, ne pilnai užimtų buvo 10,5 proc. Tačiau duomenų, kiek iš jų augina ikimokyklinio amžiaus vaikus, kiek – atžalas iki 14 metų, nėra.

Lygių galimybių plėtros centro ekspertė Margarita Jankauskaitė „Lietuvos žinioms“ sakė, kad nėra vienareikšmio atsakymo, kaip moterims geriau – dirbti visą dieną ar mažesniu krūviu. „Darbas būna skirtingas ir poveikis asmeninei patirčiai – vis kitoks, – teigė ji. – Dar priklauso nuo to, ar darbas ne visą dieną pasirinktas tik tam tikram laikotarpiui. Tarkime, kol vaikas – pirmaklasis, reikia didesnio lankstumo darbe. Vėliau grįžtama prie darbo visu krūviu. Gerai, kai galima rinktis.“

M. Jankauskaitė minėjo profesijas, kai nesudaroma sąlygų dirbti visą darbo dieną. Problema kyla, kai nėra galimybės rinktis. Ji atkreipė dėmesį, kad, dirbant ne visu krūviu, atlyginimas būna mažesnis, taip pat ir socialinės garantijos. Regis, turėtų būti lengviau derinti darbą ir įsipareigojimus šeimai, bet patriarchalinio modelio visuomenė atsakomybę už šeimą priskiria vien moterims, – sakė ekspertė. – Nors atsakomybė už vaikų auginimą, namų ūkio darbus tenka ir vyrui. Pora turėtų visu tuo dalytis.“

M. Jankauskaitė pažymėjo, kad moterims darbo rinkoje tenka konkuruoti su tais, kuriems neužkraunama atsakomybė už šeimos rūpesčius. Tai gali tapti spąstais moterims. Namie joms tenka daug didesni krūviai, o siekti karjeros būna daug sunkiau.

Trūksta vadovų

Tyrimą Šveicarijoje atlikę mokslininkai siūlo keisti situaciją, nes tarp vadovų yra mažai moterų. Tyrėjai pareiškė, kad nereikėtų skatinti dailiosios lyties atstovių dirbti ne visą darbo dieną. Priešingai – esą joms derėtų skirti didesnį darbo krūvį.

Šveicarų socialdemokratų partijos atstovė Jacqueline Fehr pataria nekurti darbo vietų, kai krūvis – mažesnis negu 60 proc, tai yra, kai dirbama ne daugiau kaip tris dienas per savaitę. Politikės nuomone, trumpa darbo diena ar savaitė yra klastingas moterims skirtas išradimas.

O vadybos konsultantė Sonja Buholtzer „demarkacinę liniją“, kada dailiosios lyties atstovių karjera gali būti sėkminga, brėžia nuo 70 proc. darbo krūvio iki viso etato. „Moterims daug laiko atima laiko valdymas, užduočių skirstymas, psichologinis persijungimas nuo vieno veiksmo prie kito“, – sakė ji šveicarų spaudai.

Priklauso nuo vaikų

Pagal „Eurostat“ pateiktus duomenis, Europos Sąjungai (ES) priklausančiose šalyse moterys linkusios dirbti ne visą darbo dieną. Tokių dalis didėja, priklausomai nuo to, kiek augina vaikų.

2014 metais 20 proc. vaikų neturinčių dailiosios lyties atstovių dirbo ne visu etatu.

Ir net daugiau kaip 45 proc. tris vaikus turinčių moterų dirbo ne visą dieną.

ES – Šveicarija jai nepriklauso, bet Bendrijoje rezultatai panašūs – kuo daugiau vaikų turi moterys, tuo didesnė tikimybė, kad jų darbo diena ar savaitė bus trumpesnė.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"