TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Vadovų pamainą reikia užsiauginti

2015 02 16 6:00
"Jeigu darbdaviai jauno darbuotojo ugdymo procese dalyvautų nuo pirmojo kurso, jiems nereikėtų tiek daug investuoti į jo mokymą vėliau“, – įsitikinusi KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto dekanė Edita Gimžauskienė. KTU nuotrauka

Moksliniai tyrimai rodo, jog vienas iš veiksnių, lemiančių įmonės inovatyvumą yra darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą, skaičius. Nors į jauno darbuotojo ugdymą neretai reikia investuoti laiko ir išteklių, jis į įmonę atneša entuziazmo, naujų idėjų ir polėkio.

Vasario 24 d. Kauno „Žalgirio“ arenoje vyks didžiausia Baltijos šalyse karjeros kontaktų mugė „KTU Karjeros dienos 2015“ , kurioje susitiks tūkstančiai jaunų žmonių ir karjeros profesionalų, jie dalinsis požiūriais ir patirtimi. Kaip pranešė Kauno technologijos universitetas (KTU), mugėje laukiama apie 7 tūkst. studentų ir moksleivių, prisistatys daugiau nei 120 įmonių ir organizacijų. Bus kalbama ir apie tai, ar pasitraukiant nepriklausomybės atkūrimo laikų verslininkų kartai, turime jiems pamainą.

Potencialūs „laimėtojai“ – plataus profilio specialistai

„Jeigu darbdaviai jauno darbuotojo ugdymo procese dalyvautų nuo pirmojo kurso, jiems nereikėtų tiek daug investuoti į jo mokymą vėliau“, – įsitikinusi KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto dekanė Edita Gimžauskienė. „Šiandien įmonėms reikia lanksčių, adaptyvių, motyvuotų, greitai besimokančių specialistų. Pasaulis sparčiai keičiasi, todėl esmine žmogaus savybe tampa gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių“, – mano E. Gimžauskienė. Ji įsitikinusi, jog universitetas šiandien ne tik sudaro visas sąlygas šių savybių ugdymui, bet ir atveria duris verslui, kurio atstovai gali specialistus sau susikurti patys.

Jau kelerius metus vienas iš Lietuvos aukštojo mokslo prioritetų yra studijų ir mokslo tarpkryptiškumas. Pasak E. Gimžauskienės, šis reikalavimas remiasi šiuolaikinės globalaus pasaulio darbo rinkos poreikiais. „Siauros specializacijos inžinieriai ar vadybininkai be specialiųjų žinių turi daug mažiau galimybių nei tarpkryptinės specializacijos jauni profesionalai“, – KTU pranešime teigė dekanė. Ji mano, jog skirtingų sričių pažinimas suteikia studentui platesnį požiūrį, lankstumą, kuris šiandien būtinas perspektyviam darbuotojui.

„Universiteto siūlomų studijų krypčių sąrašas apima kone visas, esančias studijų klasifikatoriuje. Jau nuo pirmojo kurso studentas gali kurti savo unikalų kompetencijų paketą“, – teigė E. Gimžauskienė.

30-mečiai vengia rizikos

Šiame kompetencijų pakete vienas iš svarbiausių komponentų yra rizikos toleravimas. „Lietuviai – iš prigimties verslūs žmonės, tačiau šiandieniniai 30-mečiai dažniau rizikuoja tik tiek, kad pasiima būsto paskolą. Jie – puikūs profesionalai, padarę sėkmingas karjeras bankuose ir įmonėse, tačiau savo verslus kurti vengia“, – mano E. Gimžauskienė.

Pasak jos, daugelis sėkmingų verslininkų šiandien yra apie 45-erių ir vyresni. Ateis laikas, kai šią verslininkų kartą turės pakeisti kita – ta, kuri šiandien sėdi auditorijose. Rizikos tolerancijos ugdymas universitetams tampa dideliu iššūkiu, kadangi mokykloje jie nemokomi susitaikyti su pralaimėjimu.

Palikę auditoriją jaunuoliai susiduriama su realybe. Tada gali pasirodyti, jog jaunasis specialistas studijų metais neįgijo reikiamų kompetencijų, kad jam reikalingi papildomi mokymai, kad jo lūkesčiai nesutampa su darbdavio galimybėmis, kad jaunojo darbuotojo rezultatai neatperka darbdavio investicijų. „Verslui reikėtų mažiau kritikuoti, o daugiau bendradarbiauti", – sakė E. Gimžauskienė.

Pasak jos, nors bendradarbiavimas su universitetu, kaip socialinės atsakomybės forma tampa vis populiaresnis, lengviausiai į kontaktą eina didžiosios bendrovės, užsienio kapitalo, tarptautinės organizacijos ir inovatyvios įmonės. Teiginį patvirtina vasario pabaigoje organizuojamos KTU karjeros kontaktų mugės rėmėjų ir mecenatų sąrašas, tarp kurių yra verslo magnatai, tarptautinės organizacijos, inovatyvios įmonės. Su Universiteto studentais nori susipažinti ir valstybinių institucijų – muitinės, kariuomenės, prokuratūros, STT – atstovai.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"