TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
EKONOMIKA

Verslas ėmė graibstyti praktikantus

2013 06 05 7:46
I.Malkinas: "Didėjanti praktikantų paklausa įrodo, kad vis daugiau organizacijų suvokia, jog praktikantai nėra nereikalinga našta". LŽ archyvo nuotrauka

Verslo susidomėjimas praktikantais pastaruoju metu išaugęs - praktikos vietų pasiūla neretai viršija mokslo įstaigų galimybes rasti pakankamai praktikantų. Konkurenciją didina ir užsienio kompanijos, į praktiką priimančios Lietuvos studentiją ir dar siūlančios jai atlygį.

Dar prieš trejus metus verslas nebuvo linkęs priimti praktikantų - manyta, kad darbas su studentais pareikalauja nemažai laiko ir neduoda realios naudos. Todėl praktikos vietų pasiūla nebuvo didelė, kaip teigė Giedrius Romeika, Kauno regiono smulkiųjų ir vidutinių verslininkų asociacijos vadovas bei Kauno kolegijos Verslo vadybos katedros vedėjas.

"Aišku, kiekvienoje situacijoje galime įžvelgti ir teigiamų, ir neigiamų dalykų. Kai siūlomų praktikos vietų nėra daug, tačiau praktiką atlikti vis tiek reikia, studentui atsiranda unikali galimybė pademonstruoti darbo paieškos įgūdžius ir mokytis pateikti save darbo rinkai", - paaiškino jis.

Vis dėlto pastaraisiais metais, kaip pabrėžė pašnekovas, stebima atvirkštinė tendencija, pavyzdžiui, Kauno kolegija paprastai neturi tiek studentų, kad būtų patenkintas visas jų poreikis praktikos vietose.

Paieška abipusė

"Darau prielaidą, kad su verslu radome bendrą kalbą. Nuoširdžiai tikiu, kad praktika duoda abipusės naudos. Pirmakursiai, kurie dar neturi aukštesnės kvalifikacijos ar įgūdžių atlikti sudėtingesnius darbus, užsiima pačiais paprasčiausiais biuro darbais. O trečiakursiams jau pateikiamos su įvairiais vidiniais tyrimais, apklausomis, rinkos segmentų analize susijusios užduotys", - sakė G.Romeika.

Tai, kad verslas nesibaido jaunų, dar menkai patyrusių praktikantų, įrodo ir Lietuvos verslo darbdavių konfederacijos inicijuota sistema gerapraktika.lt, kuri sukurta profesinei praktikai organizuoti. Sistemos koordinatoriaus Iljos Malkino teigimu, profesinės praktikos populiarėjimas yra akivaizdi tendencija jau kelerius metus iš eilės. Anot jo, išaugusį susidomėjimą rodo vien tai, kad sistemoje pastaraisiais metais registruotų organizacijų, siūlančių praktikas, skaičius išaugo nuo 230 iki 550.

"Tą patį galima pasakyti ir apie studentus. Manau, kad jie daug aktyviau domisi siūlomomis praktikomis ir ieško realios jų naudos, o ne vien parašo. Šį studentų aktyvumą taip pat galima iliustruoti portalo duomenimis: pastaraisiais metais registruotų studentų skaičius išaugo nuo 1400 iki beveik 3900", - pasakojo pašnekovas.

Auginasi darbuotojus

I.Malkino teigimu, akivaizdu, kad vis daugiau verslo ir valstybinio sektoriaus organizacijų suvokia, jog praktikantai nėra nereikalinga našta - jie gali į organizaciją atnešti naujų idėjų bei jaunatviškos energijos ir ateityje tapti darbuotojais. Tuo tarpu patys studentai matydami, kaip sudėtinga rasti pirmą darbą, vis labiau į praktiką žiūrį kaip į pirmą žingsnį savo karjeroje.

Vis dėlto kalbant apie praktiką Lietuvoje pasigirsta nemažai kritikos, esą studentai darbdavių išnaudojami arba praktiką atlieka fiktyviai. G.Romeika sutiko, kad esama ir blogų praktikos pavyzdžių, bet buvo įsitikinęs, kad šiuos trūkumus geriausia spręsti dialogu.

"Švietimo sektorius yra inertiškas, ir tam tikros tradicijos yra susiformavusios nuo tų laikų, kai trūko praktikos vietų ir kai praktika būdavo "atliekama" per draugus, pažįstamus. Be abejo, yra ir tokių pavyzdžių, kai įmonės nori išnaudoti studentą. Bet priešnuodis nuo visų šių bėdų yra atviras dialogas. Kauno kolegijoje mes organizuojame apskritojo stalo diskusijas su darbdaviais ir ieškome būdų, kaip patenkinti visų interesus", - įsitikinęs jis.

G.Romeika pabrėžė, kad kiekvienąkart samdydamas darbuotoją darbdavys tam tikra prasme rizikuoja, nes darbuotojo atleidimo procedūra yra ganėtinai sudėtinga ir brangi. Tuo tarpu kelerius metus iš eilės priimdamas tą patį praktikantą jis gali įvertinti šio sugebėjimus bei progresą ir vėliau tikrai pasiūlyti jam nuolatinę darbo vietą. Anot jo, per metus Kauno kolegijoje vidutiniškai du studentai įsidarbina praktikos vietoje.

Didžiulė konkurencija

G.Romeika pabrėžė, kad konkurencija tarp siūlomų praktikos vietų auga jau vien dėl to, kad rinka pasaulinė ir užsienio kompanijų pasiūlymų daugėja. Be to, jos neretai studentams suteikia galimybę užsidirbti.

Jis pridūrė, kad plečiasi ir pasiūlymų geografinė teritorija - šiemet keletas praktikantų išvyko net į Šri Lanką.

Pašnekovas taip pat pažymėjo, kad akivaizdi ir priešinga tendencija: į lietuviškas kompanijas praktikos atvyksta studentai iš užsienio. "Štai pernai Skandinavijos šalių studentai atliko praktiką lietuviškose kompanijose - jų darbas buvo parengti šių kompanijų produkcijos eksporto į gimtąsias rinkas strategiją", - pasakojo G.Romeika.

Tuo tarpu I.Malkinas džiaugėsi, kad šiais metais gerokai išaugo užsienyje studijuojančių lietuvių aktyvumas. Anot jo, vien sistemoje gerapraktika.lt užregistruoti praktikos ieškantys studentai iš 13 užsienio aukštųjų mokyklų.

Praktika pagal specialybę

G.Romeikos teigimu, dažniausiai praktikantų ieško didžiosios įmonės, kuriose yra gana kokybiška praktikos atlikimo tvarka: specialiai tam paskirti žmonės žino, ko reikalauti iš praktikanto, jie bendrauja su mokymo įstaiga.

Anot pašnekovo, bene didžiausią susidomėjimą praktikantais rodo didieji prekybos tinklai, telekomunikacijų ir kitos didžiosios bendrovės, galinčios pasiūlyti praktiką įvairiose pozicijose: rinkodaros, reklamos, pardavimų skyriuose, taip pat ieškančios inžinierių, informatikų, maketuotojų.

I.Malkinas taip pat sakė manąs, kad didelėse įmonėse praktikantų

priėmimas sistemingesnis ir labiau organizuotas nei mažosiose. Tačiau jis pridūrė, kad ir mažos bei vidutinės įmonės tobulėja labai sparčiai ir jau sugeba pateikti puikių praktikos pasiūlymų, neretai nukonkuruojančių net didelių įmonių pasiūlymus.

Žada nevadovėlinę praktiką

Telekomunikacijų bendrovės "Omnitel" personalo vadovės Živilės Valeišienės teigimu, kiekvienais metais bendrovė priima apie 30 studentų, daugiausia iš Lietuvos universitetų, tačiau nuo 2010 metų esama praktikantų ir iš užsienio universitetų.

"Į mus kreipiasi labai įvairių specialybių studentai, dažniausiai universitetuose studijuojantys ekonomiką, rinkodarą, matematiką. Dalis studentų atlikę praktiką įsidarbina", - sakė ji.

Pašnekovė patikino, kad visiems studentams sudaromos sąlygos prisiliesti prie nevadovėlinės verslo aplinkos - praktika paremta ne kopijavimu, o naujų įgūdžių ir žinių įgijimu, tikromis atsakingomis kasdienėmis darbo užduotimis. "Kiekvienas praktikantas turi praktikos vadovą, kuris jam padeda ir jį prižiūri. Be to, praktikantai ne tik atlieka praktiką tam tikrame skyriuje, bet ir turi bendrų grupinių užduočių, suteikiančių jiems papildomos motyvacijos ir įgūdžių", - pasakojo Ž.Valeišienė.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
EKONOMIKA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"