Paieška
LIETUVAGIMTASIS KRAŠTASISTORIJAEKONOMIKAKOMENTARAIPASAULISŠEIMA IR SVEIKATATRASA
ŽMONĖSKULTŪRASPORTASGAMTA IR AUGINTINIAIĮDOMYBĖSMOKSLAS IR ITMULTIMEDIA
LIETUVA

Direktoriams – mokestis už būrimą iš kavos tirščių

 
2017 03 05 6:00
Audrius Jurgelevičius. Alinos Ožič (LŽ) nuotrauka

Nors dėl naujojo Darbo kodekso tebelaužomos ietys, o galutinis jo variantas dar skendi miglose, Švietimo ir mokslo ministerijai pavaldus Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centras (KPMPC) rengia seminarą. Jame švietimo įstaigų vadovams, susimokėjusiems po 40 eurų, lektoriai aiškins, kaip praktikoje taikyti minėto dokumento nuostatas.

Mokamą 6 valandų seminarą „Naujas Darbo kodeksas: darbo santykiai švietimo sektoriuose – nuo darbuotojų priėmimo iki atleidimo“ šalies švietimo įstaigų vadovams KPMPC surengs kovo 21 dieną. Toks sumanymas stebina ne tik mokyklų vadovus, bet ir švietimo sistemos profesinių sąjungų atstovus. Anot jų, nereikėtų „statyti vežimo prieš arklį“.

Patys norėjo?

Kvietime į seminarą skelbiama, kad jame bus analizuojami aktualiausi ir svarbiausi darbo teisės klausimai – naujos sutarčių formos, rūšys, darbuotojų atleidimo pagrindai. Taip pat bus supažindinama, kokie vidiniai teisės aktų pakeitimai laukia švietimo įstaigų, ar reikės keisti senas darbo sutartis įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui.

Seminare daugiau dėmesio bus skiriama darbo sutarčių keitimo ir nutraukimo naujovėms – nėščiųjų atleidimui, atleidimui darbdavio valia, atleidimui dėl darbuotojo kaltės, įspėjimo terminams, išmokoms, taip pat darbo laiko apskaitos, apmokėjimo klausimams. Žadama teikti rekomendacijas, kaip parengti pareigybių aprašymus, aiškinti, kokia bus darbuotojų drausminė atsakomybė ir žalos atlyginimas.

Seminarą mokyklų direktoriams, pavaduotojams ir kitiems vadybinį darbą dirbantiems asmenims ves Mykolo Romerio universiteto dėstytoja, filologijos ir teisės mokslų magistrė Rasa Grigonienė.

„Lietuvos žinių“ kalbintas KPMPC direktorius Tadas Tamošiūnas pripažino, kad gal kiek nelogiška aiškinti negaliojančio teisės akto nuostatas. Tačiau jis tikino, kad rengti tokį seminarą buvo sumanyta dar po praėjusių metų pabaigoje surengtos švietimo įstaigų vadovų apklausos. „Apie naujojo Darbo kodekso nuostatas ir tai, kas jame ketinama keisti, numatyta kalbėti nedaug, tik vienoje iš paskutinių temų. Todėl čia nematau jokio kriminalo“, – aiškino T. Tamošiūnas.

Per anksti

Lietuvos švietimo profesinės sąjungos pirmininkas Audrius Jurgelevičius KPMPC rengiamą seminarą linkęs vadinti „chaltūra“, nes naujasis Darbo kodeksas dar tik svarstomas Trišalėje taryboje. „Be kitų absurdo teatrui prilygstančių šio seminaro niuansų, į galvą lenda dar viena išvada. Koks yra dėstytojų lygis, jeigu jie turi profesinės drąsos mokyti kitus, kaip praktikoje bus taikomas nepriimtas teisės aktas“, – stebėjosi jis.

Anot A. Jurgelevičiaus, vien perskaičius seminaro temas tampa aišku, ko esą trūksta šiandienos mokyklų direktoriams, – žinių, kaip atleisti darbuotojus, kurie nenori vykdyti visų jiems primestų darbo funkcijų arba vengia atlyginti dažniausiai nepagrįstai jiems užkrautą žalą.

„Ši istorija puikiai iliustruoja dabartinę Lietuvos švietimo situaciją – uždegamos visos žalios šviesos ir lengva ranka skiriami pinigai visiems, kurie pasirengę savais metodais paprotinti teisės aktų džiunglėse menkai besiorientuojančius švietimo įstaigų vadovus. Ir protinti juos privaloma labai kryptingai – kaip efektyviau būtų galima išnaudoti mokyklose dirbančius žmones, nesukant galvos dėl jų darbo sąlygų gerinimo ir atlyginimo didinimo“, – kalbėjo A. Jurgelevičius.

Jam pritarė Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Andrius Navickas. Jo nuomone, vis dėlto reikėtų sulaukti, kol naujasis Darbo kodeksas su visais pataisymais bus iš naujo priimtas Seimo, ir tik tuomet rengti tokius seminarus. „Mes ir patys galvojame organizuoti mokymus apie naujojo Darbo kodekso nuostatų taikymą, bet kol kas to nedarome – kodeksas dar bus taisomas. Tad laukiame. Nemanau, kad ir šiuo atveju reikėtų bėgti prieš traukinį. Vargu ar tai protinga“, – svarstė A. Navickas.

Tik vienas pateisinimas

Profsąjungų atstovams pritarė mokyklų vadovai. „Dabar labai daug kas organizuoja seminarus, bet šis kelia abejonių, nes neaišku, kokie bus Darbo kodekso pakeitimai. Kaip suprantu, dabartinis neįsigaliojęs jo variantas tikrai bus keičiamas. Kitaip nebūtų buvę prasmės jį stabdyti. Todėl toks seminaras rengiamas netinkamu metu“, – sakė Lietuvos gimnazijų asociacijos prezidentas, Šiaulių Simono Daukanto gimnazijos direktorius Vytautas Kantauskas.

Audrius Jurgelevičius: „Koks yra dėstytojų lygis, jeigu jie turi profesinės drąsos mokyti kitus, kaip praktikoje bus taikomas nepriimtas teisės aktas?“

Tiesa, anot jo, vienareikšmiškai teigti, kad toks seminaras būtų nenaudingas, gal ir negalima. Vadovai per seminarus visada išgirsta tai, ko nežino. Tačiau viskas priklauso ir nuo to, kokia informacija disponuoja lektorius ir kiek jis gali numatyti, kaip Seime bus pakeistas naujasis Darbo kodeksas. V. Kantausko teigimu, vargu ar kas nors gali turėti tokių įžvalgų.

Lietuvos mokyklų vadovų asociacijos prezidentė, Vilniaus Viršuliškių mokyklos direktorė Ramutė Mečkauskienė taip pat neslėpė nusistebėjimo, kad seminaras švietimo įstaigų darbuotojams rengiamas dabar, kai neaiškus galutinis naujojo Darbo kodekso variantas.

Anot jos, šiuo metu rengiama ir daugiau seminarų apie pedagogų darbo pokyčius, nors juos numatantys teisės aktai dar tik svarstomi. Kol kas neparengti ir pavyzdiniai švietimo darbuotojų pareigybių aprašymai, o tik derinamas jų projektas. Todėl, R. Mečkauskienės teigimu, tokių seminarų rengimą būtų galima pateisinti tik vienu aspektu – jei juose išryškėję dokumentų trūkumai ir teisinio reglamentavimo spragos padėtų ištaisyti klaidas, nes dar yra laiko teikti pasiūlymus politikams.

Nesuprantamas tikslas

Seimo Švietimo ir mokslo komiteto pirmininkas Eugenijus Jovaiša irgi stebėjosi, kad švietimo įstaigų vadovams rengiamas seminaras apie teisės aktą, kuris negalioja ir neaišku, koks jis bus. „Tokių seminarų rengti nereikėtų. Nebent tik dėl to, kad būdų galima padiskutuoti apie būsimą Darbo kodeksą, o ne aiškinti jo nuostatų praktinį pritaikymą“, – „Lietuvos žinioms“ sakė parlamentaras.

Jis atkreipė dėmesį ir į tai, kad dar nenutarta dėl naujos pedagogų darbo apmokėjimo tvarkos – etatinio darbo, nors tai irgi labai svarbi darbo santykių dalis.

E. Jovaišai tokių seminarų rengimas panašesnis į veiklos imitaciją arba bandymą pasipinigauti, jeigu įstaigų vadovai privalo susimokėti po 40 eurų.

DALINKIS:
0
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasĮdomybėsKontaktai
IstorijaJurgos virtuvėKomentaraiKonkursaiReklaminiai priedai
KultūraLietuvaMokslas ir ITPasaulisPrenumerata
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2017 UAB "Lietuvos žinios"