TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
LIETUVA

Kolegos paversti skundikais

2010 09 14 0:00
Anykščių darbo biržos direktorė R.Kalinauskienė įsitikinusi, kad anoniminės anketos labai naudingos.
"Anykštos" archyvo nuotrauka

Naikinamoje Anykščių darbo biržoje vykdoma anoniminė darbuotojų apklausa baigia juos supriešinti. Įstaigos vadovė laikosi pozicijos, kad tik toks reitingavimas suteiks patikimų žinių apie kolegas.

Nežinioje atsidūrę, atleidimo lapelius gavę Anykščių darbo biržos darbuotojai priversti vieni į kitus žvelgti įtariai. Vadovybės iniciatyva jiems išdalytos anoniminės anketos - prie patinkančio kolegos pavardės privalu dėti pliusą, nepatinkantįjį siūloma įvertinti minusu.

Įstaigos direktorė Ramutė Kalinauskienė teigia, kad taip tik norima sužinoti, ką jos pavaldiniai vieni apie kitus mano. Tačiau patys darbuotojai neabejoja, kad tokia "pasalūniška apklausa" - įžūlus žmonių kiršinimas.

Nuo spalio 1-osios reorganizuojamos Lietuvos darbo biržos (LDB) padaliniuose iš 1434 šiuo metu pareigas einančių darbuotojų turėtų likti 1350. Daugiausia - net iki trečdalio - darbuotojų gali netekti mažieji skyriai. Toks likimas gresia ir Anykščių darbo biržai, po reorganizacijos tapsiančiai Utenos darbo biržos padaliniu.

Nors ši perspektyva ir taip supriešino Anykščių darbo biržos darbuotojus, anoniminė apklausa jiems įvarė dar daugiau baimės.

LŽ klausiama, kas sumanė šį savitą darbuotojų reitingavimą, R.Kalinauskienė neslėpė susierzinimo. Pasiteiravus, kodėl buvo išdalytos būtent anoniminės anketos, įstaigos direktorė tikino, kad tik tokios anketos būna patikimos. Ji pridūrė dalyvavusi daugybėje mokymų, įvairiausių seminarų, kur anoniminėmis apklausomis buvo mokoma vertinti darbuotojus.

Paklausus, ar reorganizuojant įstaigą darbuotojai nebus atrenkami pagal anketų duomenis, R.Kalinauskienė pareiškė, kad atleisti čia ir taip yra ką, nes biržoje dirba nemažai garbaus amžiaus sulaukusių žmonių. Direktorė teigė nežinanti, kiek darbuotojų įstaigoje liks po spalio 10-osios. LŽ duomenimis, darbą išsaugos vos 10 žmonių iš esamų 17-os.

Anykščiuose sumanytas anoniminis darbuotojų vertinimas nenustebino LDB vadovybės. LDB direktoriaus pavaduotojas Albertas Šlekys LŽ teigė, jog klausinėti vienų darbuotojų nuomonės apie kitus, kad ir anonimiškai, nėra neleistina. Tik esą svarbu, kad surinkti reitingavimo duomenys nebūtų panaudoti, pavyzdžiui, renkantis, ką iš darbuotojų atleisti. "Žinote, visai norėčiau, kad ir mane pavaldiniai taip vertintų. Jei nesi ko nors prisidirbęs, tokių vertinimų nereikėtų bijoti", - aiškino A.Šlekys. Jis prisipažino ir pats skatinęs tokius vertinimus, tik jie vyko prieš Kalėdas ir buvo humoristinio pobūdžio.

Žmogaus teisių stebėjimo instituto direktorius Henrikas Mickevičius Anykščių darbo biržos atvejį pavadino įdomiu. Anot jo, tai ne žmogaus teisių, o etikos klausimas. "Prieš dalijant tokias anketas turėjo būti tiksliai suformuluotas uždavinys, atsakantis į klausimą, kam to reikia? Jei problema neįvardijama, o tenkinamas tik smalsumas, tai neetiškas poelgis", - komentavo teisininkas.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"