TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
LIETUVA

Lažybų tarpininkas turi būti „iniciatyvi ir draugiška“

2016 10 14 6:00
Romo Jurgaičio (LŽ) nuotrauka

Diskriminuojantys darbo skelbimai vis dažniau viešinami, jie aktyviai aptariami socialiniuose tinkluose, o jų autoriai tampa kandžių juokelių objektu.

Darbdaviai, atrodytų, turėtų nebekartoti tokių apmaudžių klaidų. Tačiau ant lygių galimybių grėblio, regis, užlipo ir liberaliausias antidiskriminacines vertybes skelbiančio Antano Guogos įkurta lažybų bendrovė. Bendrovės „TonyBet“ tinklapio karjeros skiltyje puikuojasi penki skirtingi darbo skelbimai. Į akis pirmiausia krinta prieštaringa vyriškosios ir moteriškosios giminės žodžių galūnių pateikimo seka. Skelbiama, kad „TonyBet“ reikalingi „programuotojas (-a)“, „testuotojas (-a)“, tačiau „lažybų tarpininkė (-as)“. Toliau išskleidę skelbimą matome ne tik aiškia diskriminacija, bet ir seksizmu dvelkiantį tekstą.

Jei „šypsaisi ir draugauji su skaičiukais“

A. Guogos bendrovėje, kurioje, kaip teigiama, „sveikas protas visada nurungs biurokratiją“, lažybų tarpininkės (-o) darbo pobūdis – „sukurti klientams puikią nuotaiką maloniu aptarnavimu“. Šiai darbo pozicijai keliami reikalavimai yra surašyti su moteriškosios giminės galūnėmis: jei „daug šypsaisi, mėgsti bendrauti, esi draugiška“, „draugauji su skaičiukais“, „esi iniciatyvi, atsakinga, punktuali“.

Taigi, visi susidomėję minėtu darbo pasiūlymu, žinokite, kad „jei domiesi sportu ir gali kalbėti rusų, anglų kalbomis – būsi labai rimta konkurentė kitoms kandidatėms“. Tačiau yra bloga žinia studentams (tiksliau – studentėms): „Jei esi dieninio kurso studentė, deja, į savo komandą tavęs priimti negalėsime.“

„Tai gana tipiškas atvejis, tik keista, kad nėra ir amžiaus reikalavimo, tai irgi būtų tipiška. Čia galima dikriminacija lyties atžvilgiu – vyrams apribojama galimybė kandidatuoti į šias pareigas. Reikės išsiaiškinti, ar tokia klaida padaryta sąmoningai, ar nesąmoningai“, – komentavo lygių galimybių kontrolierė Agneta Lobačevskytė.

Tokie ir panašūs darbo skelbimai užtraukia baudą darbdaviams arba jų įgaliotiems asmenims nuo 28 iki 579 eurų. Asmenims, baustiems administracine bauda, bauda siekia nuo 579 iki 1158 eurų. Gavę pranešimą apie galbūt diskriminuojantį darbo skelbimą Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos (LGKT) darbuotojai pirmiausia susisiekia su jį paskelbusiu darbdaviu. „Didžioji dalis darbdavių ar jų atstovų aiškina nežinoję, kad yra tam tikri teisės aktų reikalavimai. Susisiekiame su darbdaviu, informuojame apie įstatymus, paprašome pakeisti skelbimą – dauguma darbdavių su tuo sutinka, atsiprašo, įvykdo mūsų prašymą“, – pasakojo A. Lobačevskytė.

Jei darbdavys nesutinka skelbimo pakeisti, LGKT pradeda tyrimą. Tačiau tokių atvejų – mažuma. Savo interneto puslapyje, taip pat LGKT „Facebook“ paskyroje tarnybos specialistai dalijasi naudingais patarimais darbdaviams, diskriminuojančių darbo skelbimų pavyzdžiais.

Įstatymai neturi humoro jausmo

Įstatymai draudžia skelbimuose dėl priėmimo į darbą nurodyti reikalavimus, suteikiančius pirmenybę lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės ir religijos pagrindu, taip pat darbo ieškančių asmenų reikalauti informacijos apie jų šeiminę padėtį, privatų gyvenimą ar šeimos planus.

Beje, 2015-ieji LGKT veikloje buvo rekordiniai – atlikti 76 tyrimai dėl diskriminuojančių darbo skelbimų. O šiemet dėl tokių skelbimų pradėta daugiau nei pusė šimto tyrimų. Daugelyje diskriminuojančių skelbimų „paslystama“ dėl reikalavimų nenurodyti pirmenybės lyties, amžiaus ir išvaizdos atžvilgiu. Šie reikalavimai dažniau skiriami moterims nei vyrams.

Nagrinėjant diskriminuojančių skelbimų pavyzdžius galima prisiminti ir šių metų gegužę lygių galimybių sargams įkliuvusio Arūno Valinsko atvejį. Po ne itin sėkmingų, bet įsimintinų viražų ankstesnės kadencijos Seime į pramogų verslą grįžęs A. Valinskas darbo rinkoje nusprendė ieškoti moters vairuotojos, kuri turėtų „žavesio, grožio ir kerinčią šypseną“, taip pat „ilgas kojas, kad lengviau pasiektų gazo pedalą“.

Tokios darbuotojos poreikis atsirado, kai per Velykas A. Valinską sustabdė pareigūnai. Už vairavimą išgėrus teismas jam skyrė 340 eurų baudą ir metams bei dviem mėnesiams atėmė teisę vairuoti. Blondinėms pirmenybę (nors tiktų ir „kitokios garbanos, jei liežuvis aštrus“) teikusio A. Valinsko „sąmojis“ lygių galimybių kontrolierei šypsenos nesukėlė. Ji priminė, kad lygių galimybių įstatymai „neturi humoro jausmo“, tad savo iniciatyva pradėjo dar vieno diskriminuojančio skelbimo tyrimą.

Sąmoninga kadrų politika?

Pats A. Valinskas tokią kontrolierės iniciatyvą pavadino „idiotizmu“. Iš jo komentarų viešojoje erdvėje galima daryti prielaidą, kad jis galėjo nežinoti apie įstatymais pagrįstą pareigą užtikrinti lygias galimybes priimant į darbą, o gal dar kartą nevykusiai pajuokavo (prisiminkime jo skambutį dėl Vilniaus oro uosto užminavimo). Tačiau įstatymų neišmanymas neatleidžia nuo atsakomybės.

Vargu ar A. Guogos lažybų bendrovės „TonyBet“ įdarbinimo procesus kuruojantys darbuotojai nesusipažinę su įstatymais. Jų paskelbto lažybų tarpininkės (-o) paieškos labiau primena sąmoningą ir tikslingą siekį įdarbinti konkrečios lyties asmenis.

„Su skaičiukais draugaujančioms ir daug besišypsančioms“ darbą siūlantis „TonyBet“ skelbimas papildys LGKT margos patirties kraitelį. Jame, be kita ko, galima rasti net tokių atvejų, kai darbuotojai buvo ieškomi ir pagal konkretų Zodiako ženklą, buvo keliami ir, pavyzdžiui, reikalavimai, kad darbuotoja būtų išsiskyrusi, du vaikus auginanti moteris, turinti banko paskolą.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"