TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
LIETUVA

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė A. Pabedinskienė: „Svarbu ne bausti, o rasti bendrą kalbą“

2014 09 20 6:41
LŽ archyvo nuotrauka

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM), nedeklaruoto darbo problemą įvardijusi kaip vieną opiausių Lietuvoje, čia žada reikšmingų pasikeitimų – ne tik tobulinti įstatymus ar teisės normas, bet ir aktyviau bendrauti tiek su darbdaviais, tiek su darbuotojais.

„Nedeklaruoto darbo srityje, vertinant Europos kontekste, Lietuva užima pirmaujančias pozicijas. Tačiau, norėdami keisti situaciją, esame linkę kalbėtis, diskutuoti, o ne bausti“, - po aukšto rango pareigūnus iš visos Europos ir pasaulio į tarptautinę konferenciją „Kaip užtikrinti įteisinto darbo patrauklumą“ Vilniuje subūrusio renginio sakė Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė.

Skaičiuojama, kad Lietuvoje šešėlinė ekonomika sudaro apie 28,5 proc. BVP, o Europoje vidutiniškai šis reiškinys tesiekia 8 procentus.

SADM specialistai pabrėžia, jog vienas iš tarptautinės konferencijos tikslų buvo išgirsti ir pasidalyti patirtimi nedeklaruoto darbo srityje su kitų valstybių atstovais.

Tarptautinės darbo organizacijos vadovas Guy Ryderis sakė, kad bene efektyviausia, skatinant formalaus darbo augimą, yra nuobaudų ir paskatų derinimas.

„Visos šalys – valstybė, darbdaviai, darbuotojai – supranta, kad neformalus darbas yra neigiamas reiškinys. Jis – aktualus visoms Europos valstybėms“, - sakė G. Ryderis.

„Business Europe“ organizacijos, atstovaujančios darbdaviams, vieno iš vadovų Nilso Christiano Trampe teigimu, tam, kad asmenys, suteikiantys darbo vietas kitiems, norėtų mokėti valstybei mokesčius bei veikti skaidriai, jie turi žinoti, ką tiksliai už tai gaus iš valstybės.

Apie tai, anot darbuotojų teisėms atstovaujančios „European Trade Union“ vieno iš vadovų Jozefo Niemieco, reikėtų informuoti ir darbuotojus. Jie turėtų žinoti, kokie yra formalaus darbo privalumai.

„Keisti žmonių mąstymą – didelis darbas. Bet tai įmanoma. Nes, tarkim, Belgijoje, kur mokesčiai didesni, formalaus darbo procentas gerokai kuklesnis nei Lietuvoje ar Lenkijoje“, - pasakojo iš kaimyninės šalies kilęs J. Niemiecas.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"