TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
LIETUVA

Universitetuose labiausiai diskriminuojami moterys ir homoseksualai

2011 12 20 15:00

Aukštosiose mokyklose labiausiai diskriminuojamos moterys ir homoseksualūs asmenys, nustatė Lietuvos studentų sąjunga (LSS). Pirmojo šalyje atlikto tyrimo „Įvairialypė diskriminacija aukštajame moksle“ rezultatai antradienį buvo pristatyti Vilniuje vykstančiame seminare-diskusijoje „Lygybės ir įvairovės priemonės aukštojo mokslo srityje”.

Šią diskusiją organizavo LSS Įvairovės komitetas kartu su Nacionaliniu lygybės ir įvairovės forumu bei Žmogaus teisių koalicija. Studentų atstovai kartu su ekspertais seminare diskutavo aktualiais socialinės įvairovės ir įtraukties klausimais, kartu bandė ieškoti būdų, kaip įgyvendinti lygybės politiką Lietuvoje.

LSS tyrimas parodė, kad daugiausiai žeminančių juokelių pasakoma moterų atžvilgiu, tuomet rikiuojasi homoseksualūs asmenys ir vyrai. Dėstytojai iš esmės palaiko tokią praktiką. Nuo 12 proc. iki 59 proc. studentų prisipažino girdėję, kaip jie laido pašaipius juokelius įvairų grupių atžvilgiu.

Su specialių poreikių turinčiu kambario draugu nenorėtų gyventi 41,4 proc. respondentų, nors ši žmogaus savybė paskatintų bendrauti ar neturėtų neigiamos įtakos net 84,9 proc. apklausoje dalyvavusių studentų.

Tarp studentų paplitusios homofobiškos nuostatos: kuo įsivaizduojamas homoseksualus asmuo yra arčiau, tuo jos stipresnės. Bendraujant asmens homoseksualumas trikdytų beveik trečdalį (28,9 proc. apklaustųjų), o gyvenimas kartu su homoseksualiu kambario draugu neigiamų emocijų sukeltų 45,7 proc. respondentų.

Replikuoja dėl kitos tautybės

Vilniaus universiteto studentų atstovybės prezidentas Arminas Varanauskas apgailestavo, kad į aukštąją mokyklą ateina jau susiformavusios pasaulėžiūros žmonės. „Diskriminuojant žmones laikomasis argumento, jog „kitokių“ yra mažiau, todėl nereikia jais rūpintis. Tačiau jie retai žino, kad aukštojoje mokykoje tų „kitokių“ yra panašus proncentas, kaip ir vadinamųjų „normaliųjų“ studentų. Gal dėl to daugelis sako, kad yra tolerantiški, tačiau vis dėlto mėgsta palaidyti juokelius apie tokius žmones“, - diskusijoje teigė jis.

„Idėja dirbti įvairovės srityje kilo prieš porą metų, kai jutome, kad reikia dirbti su neįgaliaisiais. Organizavome įvairius mokymus, seminarus. Atstovybėje pradėjome programą „Be etikečių”, jos rėmuose organizuojame vaizdo konkursą studentams „Kaip žuvis vandenyje”, kuria raginame studentus kurti trumpametražius filmus diskriminacijos ir įvairovės temomis”, - pažymėjo A.Varanauskas.

Anot Lygių galimybių plėtros centro direktorės Virginijos Aleksejūnės, šiomis temomis reikia kalbėti tiek su vaikais, tiek su vyresniais žmonėmis, pavyzdžiui, dėstytojų auditorija. „Teko dalyvauti paskaitose, kuriose pamačiau, kiek daug diskriminacijos yra dėstytojų darbe: prezentacijose, juokeliuose. Tai buvo naudojama kaip pavyzdžiai, kad studentai geriau įsimintų informaciją. Be aiškaus reglamento, be aiškių nurodymų niekas nesikeis. Studentai neatpažįsta diskriminacijos“, - apgailestavo ji.

Savo ruožtu Vilniaus universiteto dėstytoja, „Globali iniciatyva psichiatrijoje“ projektų vadovė Eglė Šumskienė patvirtino, jog šioje aukštojoje mokykloje dirbantys asmenys su psichine negalia patiria patyčias iš studentų, o dėstytojai dažnai nežino, kaip dirbti su jais.

Lietuvos sveikatos mokslų universiteto atstovė Agnė Mažutavičiūtė taip pat pripažino, kad iš dėstytojų lūpų dažnai skamba diskriminacinio pobūdžio juokeliai. Specialios politikos, kaip su tuo kovoti, esą nėra, viskas gimsta tik iš studentų iniciatyvos. Kadangi šiame universitete studijuoja daug užsieniečių, pasitaiko ir rasinių replikų.

„Atstovybėje stengiamės nediskriminuoti žmonių, taičiau aukštojoje mokykloje ši problema yra giliai įsišaknijusi. Tarp medikų yra didelė konkurencija, todėl tokie dalykai, kaip odos spalva, lytis ar orientacija yra tarsi nustūmimas į šalį, išstūmimas iš pretendentų sąrašo“, - kalbėjo A.Mažutavičiūtė.

Pasak Kauno Vytauto Didžiojo universiteto studento Justino Petkaus, daug dėmesio skiriama neįgaliesiems, tačiau nuošalyje lieka kitos grupės.

Britų taryba domisi darbuotojų seksualine orientacija

Diskusijoje buvo pristatyta ir gerųjų pavyzdžių. Britų tarybos atstovas Artūras Vasiliauskas pasakojo, kaip ši organizacija sugebėjo įtvirtinti politiką dėl lygių galimybių darbe. „Mums kaip oras lygių galimybių ir įvairovės rėmimas“, - sakė jis.

A.Vasiliauskas atkreipė dėmesį, jog yra ne tik akivaizdžiai matomų, bet ir nematomų neįgalumo formų, todėl nei vienoks, nei kitoks neįgalumas neturėtų būti diskriminuojamas. Britų taryba esą pripažįstame transeksualų teisę į savo lytinę tapatybę. Jeigu jie keičia lytį, stengiamasi, kad nekiltų problemų darbovietėje.

„Savo didesniuose biuruose vykdome anonimines apklausas dėl seksualinės orientacijos, kad žinotume, kokia įvairovė egzistuoja mūsų organizacijoje“, - pasakojo pranešėjas.

„Negalima kaltinti žmonių, kurie yra homofobiški. Jie tiesiog yra uždari ir neturi kitokios socialinės patirties. Jei norime kovoti su dikriminacija, reikia pabrėžti, jog visi esame kitokie. Mes visi esame netobuli, nes turime tai, ko kiti neturi“, - kalbėjo A.Vasiliauskas.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
LIETUVA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"