TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
MOKSLAS IR ŠVIETIMAS

Atstumti žmonės tampa kūrybiškesni - bet tik kai kurie

2012 08 28 16:47
Nepriklausomos asmenybės atstūmimą dažnai priima kaip savo išskirtinumo patvirtinimą/jon_a_ross (flickr.com) nuotrauka

Kaip rašo interneto svetainė sciencedaily.com, mokykloje atstumti moksliukai galiausiai paima viršų ne tik filmuose. Johno Hopkinso universiteto atliktas tyrimas rodo, kad socialinis atstūmimas gali įkvėpti kūrybinį mąstymą, ypač žmonėms su stipriu nepriklausomybės pajutimu.

„Žmonėms, kurie ir taip nesijaučia esą minios dalis, socialinis atstūmimas gali būti patvirtinimo forma“, - sako Johno Hopkinso universiteto Carey verslo mokyklos profesorė Sharon Kim, vadovavusi tyrimui. „Atstūmimas nepriklausomiems žmonėms patvirtina tai, ką jie ir taip apie save mano: kad jie yra kitokie nei kiti. Tokius žmones tai tik įkvepia didesniam kūrybingumui“, - sako S.Kim.

Socialinio atstūmimo poveikis žmonėms, kurie vertina priklausymą bendruomenei yra priešingas: jis slopina jų kognityvinius gebėjimus. Pasak S.Kim, eilė tyrimų, atliktų per daugelį metų, tai patvirtina. Kartu su bendraautoriais – Lynne Vincente ir Jacku Goncalo iš Cornell universiteto – ji siekė išsiaiškinti, koks yra socialinio atstūmimo poveikis žmonėms, kurie didžiuojasi esantys kitokie nei dauguma. Tokie asmenys tyrime apibūdinami kaip turintys „nepriklausomą savivoką.“

„Matome didėjantį visuomenės susirūpinimą neigiamomis socialinio atstūmimo pasekmėmis. Taip yra pirmiausia dėl žiniasklaidos pranešimų apie patyčias mokyklose, darbovietėse ir internete. Žinoma, patyčios yra neigiamas reiškinys, nevedantis prie nieko gero. Savo tyrime norėjome parodyti, kad išstūmimas iš žmonių grupės kartais gali turėti teigiamų pasekmių, kai išstumiami nepriklausomos dvasios žmonės“, - sako S.Kim, Cornell universitete apsigynusi disertaciją apie organizacinę psichologiją. Johno Hopkinso universitete ji pradėjo dirbti 2011 metais.

S.Kim teigia, kad tyrimo rezultatai gali turėti praktinės reikšmės verslo organizavimui. Vadovai dažnai siekia įdarbinti kuo kūrybingesnius asmenis, todėl, pasak S.Kim, jiems nederėtų atidžiau pažvelgti į kandidatus, kurie dėl netipiško būdo galėtų būti atmesti – jų išradingumas gali labai pasitarnauti įmonei.

S.Kim priduria, kad ilgainiui kūrybingi asmenys su nepriklausoma savivoka patirdami nuolatinį atstūmimą tiesiog tarpsta. Jei pasikartojantis atmetimas gali būti skaudus žmogui, kuriam svarbu jaustis bendruomenės dalimi, jis lygiai taip pat gali būti kūrybinis stimulas nepriklausomai asmenybei. Tokiems žmonėms, pasak S.Kim, tai gali padėti siekiant sėkmingos karjeros.

Straipsnis, pavadintas „Outside Advantage: Can Social Rejection Fuel Creative Thoought?“, neseniai buvo priimtas spausdinti prestižiniame žurnale „Journal of Experimental Psychology: General.“ Jis taip pat laimėjo geriausio darbo apdovanojimą Academy of Management konferencijoje, šį mėnesį vykusioje Bostone.

sciencedaily.com

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
MOKSLAS IR ŠVIETIMAS
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"