TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
MOKSLAS IR ŠVIETIMAS

Pabėgėliams siūlys psichologinius darbuotojų atrankos testus

2015 12 15 6:12
Reuters/Scanpix nuotrauka

Norint užtikrinti sėkmingą užsieniečių integraciją, reikėtų pasirūpinti ankstyvu ir kryptingu jų įdarbinimu. Psichologiniai testai, kuriuos siūloma atlikti pabėgėliams, atvykusiems į Lietuvą, padės per trumpiausią laiką atskleisti atvykusiųjų asmenines savybes ir pasirengimą dirbti.

Psichologinius darbuotojų atrankos bei vertinimo testus Lietuvos įmonėms ir įdarbinimo bendrovėms teikianti įmonė pasiūlys juos nemokamai atlikti ir į Lietuvą atvyksiantiems pabėgėliams. „Daug diskutuojame apie išmokas naujiesiems mūsų šalies gyventojams, kultūrinius skirtumus ir galimus nesutarimus. Tačiau jei norime, kad šie žmonės kuo greičiau įsitrauktų į Lietuvos gyvenimą, mūsų visuomenę ir kasdienybę, turėtume pirmiausia kalbėti apie jų įdarbinimo galimybes“, – teigė UAB „Adduco“ partnerė – ekspertė Airida Zavadskė.

Pasak jos, Lietuvai, kaip ir likusiai senstančiai Europai, labai reikalingi jauni, darbingi ir darbštūs žmonės, galintys ne tik patys dirbdami kelti šalies gyvenimo lygį, bet ir sukurti darbo vietas kitiems.

„Nors esame įpratę kartoti, jog atvykėliai atims mūsų darbus, iš tiesų naujas dirbantis žmogus Lietuvoje reiškia dar vieną užimtą staliuką ir apmokėtą sąskaitą restorane, dar vieną klientą Lietuvos kirpėjams, dar vieną kasdien mūsų prekybos centruose apsiperkančią šeimą, galiausiai – dar vieną mokesčius valstybei mokantį darbuotoją“, – sako ekspertė.

Visų pirma, A. Zavadskės teigimu, turime sužinoti, kurie mūsų šalyje apsigyvensiantys užsieniečiai iš tiesų nori čia įsitvirtinti ir dirbti, užuot tikėjęsi valstybės paramos. Būtent jie noriai atliks šiuos testus.

Psichologiniai testai leis sužinoti naujai atvykusių žmonių gebėjimus, talentus ir išskirtines savybes. Jie gali pasiūlyti detalų psichologinį menkai pažįstamo svetimšalio paveikslą galimiems darbdaviams ir net asmeniškai nurodyti tinkamiausias veiklos kryptis. Testus atvykėliai galės atlikti pasirinkta kalba, tarp jų – ir arabų.

Įmonės atstovai pasiūlymą bendradarbiauti teiks atvykėlių gerove besirūpinančiai Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, testus atlikti pabėgėlius kvies ir asmeniškai. Atliktų testų rezultatus teiks visoms svetimšalių įdarbinimu besidominčioms Lietuvos įmonėms.

Pasak A. Zavadskės, tam, kad atvykę į mūsų šalį darbingi žmonės būtų aktyviai ir kryptingai įtraukti į darbo rinką, reikia atlikti tokius testus. Pradėję dirbti anksti, šie žmonės lengviau išmoks mūsų kalbą, greičiau prisitaikys prie lietuviškos kultūros ir įsilies į visuomenę. Ir atvirkščiai – kuo ilgiau jie gyvens uždarą, izoliuotą gyvenimą, tuo sunkesnis taps integracijos procesas.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
MOKSLAS IR ŠVIETIMAS
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"