Paieška
LIETUVAGIMTASIS KRAŠTASISTORIJAEKONOMIKAKOMENTARAIPASAULISŠEIMA IR SVEIKATATRASA
ŽMONĖSKULTŪRASPORTASGAMTA IR AUGINTINIAIĮDOMYBĖSMOKSLAS IR ITMULTIMEDIA
MOKSLAS IR IT

Pameistrystė – galimybė įsidarbinti iškart

 
REKLAMA  •  2016 10 29 10:21
Organizatorių nuotrauka

Norintiesiems įgyti specialybę ir kartu gauti darbo patirties Lietuvos profesinės mokyklos ir centrai siūlo nušauti du zuikius iš karto: pasirinkti mokymąsi pameistrystės forma.

Pameistrys kartu ir mokosi, ir gauna algą iš darbdavio, pas kurį baigęs mokslus dirbs. Įgyti specialybę tokiu būdu šiuo metu siūlo 12 profesinio mokymo įstaigų, 5 darbo rinkos mokymo centrai, taip pat ne viena kvalifikuotus darbuotojus priimanti įmonė.

Padeda prisitaikyti prie rinkos

Nuo suvirintojo ar transporto mechanikos specialisto iki virėjo, kirpėjo ar net verslininko – šalies profesinio ugdymo įstaigose siūlomų specialybių – daug ir įvairių. Švietimo ir mokslo ministerijos Mokymosi visą gyvenimą departamento direktorius dr. Saulius Zybartas sako, kad mokymąsi pameistrystės forma renkasi vis daugiau žmonių, nes tai ne tik galimybė įgyti išsilavinimą, bet kartu gauti ir darbo patirties.

„Nuolat keičiantis darbo rinkai, pameistrystė – greičiausias būdas užsitikrinti darbo vietą: įgyti kvalifikaciją ar persikvalifikuoti ir pradėti dirbti pagal norimą specialybę“, – teigia jis.

Toks mokymasis grįstas glaudžiu profesinio mokymo įstaigos ir darbdavio bendradarbiavimu ir yra ypač naudingas žmonėms, norintiems įgyti konkrečiai darbo vietai reikalingą kvalifikaciją. Darbdaviui ir pameistriui sudarius darbo sutartį, pameistrys įgyja visas darbuotojo teises: gauna sutartą atlyginimą, kasmetines atostogas, o mokosi pakaitomis tai profesinio mokymo įstaigoje, tai darbo vietoje. Pernai šiuo būdu specialybę įgijo apie 600 asmenų.

2015 m. Lietuvos, Latvijos ir Estijos švietimo ministrai pasirašė deklaraciją dėl pameistrystės ir mokymosi darbo vietoje aljanso. Šiuo metu Baltijos šalys dalijasi gerąja profesinio mokymo sistemos reformų įgyvendinimo patirtimi ir ieško būdų, kaip padidinti mokymosi darbo vietoje galimybes.

Sprendžia įsidarbinimo problemas

S. Zybarto teigimu, mokymasis pameistrystės būdu didžiausią pridėtinę vertę sukuria dviem atvejais: kai suaugusieji jau yra įgiję bendrąsias kompetencijas ir nori keisti darbo profilį – įsidarbinti konkrečioje srityje, taip pat tiems, kuriems sudėtingiau įsitvirtinti darbo rinkoje.

„Lietuvoje yra nemažai suaugusiųjų, kurie gyvena tarsi užburtame rate – jie nėra įgiję vidurinio išsilavinimo ir dirba nekvalifikuotus darbus. Dirbdami visą dieną tokie žmonės neturi kaip mokytis. Pameistrystė jiems gali tapti išeitimi, nes sudaroma mokymosi ir darbo sutartis, be to, yra galimybė likti dirbti pagal įgytą profesiją. Žmogus ir mokosi, ir tuo pačiu gauna atlyginimą iš darbdavio“, – sako jis ir prisimena, kaip negalėdamas mokytis su kitais mokykloje, asmuo pasirinko pameistrystės formą ir tapęs motyvuotu darbuotoju liko sėkmingai dirbti vienoje statybų bendrovėje.

Anot jo, nemenkas pameistrystės privalumas – individualizuotas mokymas, leidžiantis geriau ir greičiau perprasti konkrečią sritį.

Norintieji mokytis pameistrystės būdu gali kreiptis į bet kurią profesinio mokymo įstaigą ir išsirinkę juos dominančią specialybę prašyti, kad mokymas būtų organizuotas būtent šia mokymo forma. Tais atvejais, kai ugdymo įstaiga to padaryti negali, ji turi pasiūlyti artimiausią įstaigą su mokinį dominančia programa.

Tobulina kvalifikaciją

Mokytis pameistrystės būdu gali ne tik darbo pobūdį keičiantys ar naujus mokslus baigti norintys žmonės. Įmonės neretai šia galimybe pasinaudoja siekdamos tobulinti turimų darbuotojų kvalifikaciją. Toks pavyzdys yra Visagine, kur Visagino technologijos ir verslo profesinis mokymo centras kelerius metus bendradarbiauja su medicinos techniką ir įrangą gaminančia bei ja prekiaujančia bendrove „Intersurgical“.

Jos atstovė Rūta Saulytė Rožukienė sako, kad šiuo metu įmonė turi 25 pameistrius nuo 21 iki 38 metų, vieną – 50-ties metų. Jie nuo šių metų rugsėjo mėn. mokosi mechatronikos specialybės ir po dvejų metų taps dar geresniais savo srities specialistais.

„Visi šiuo metu besimokantys mokiniai yra įmonėje dirbantys darbuotojai. Pameistrystės forma mūsų įmonei naudinga tuo, kad darbuotojas kartu ir mokosi, ir dirba. Labai neatsitraukdamas nuo darbo proceso, jis kelia savo kvalifikaciją. Visi pameistriai įmonėje dirba darbą tiesiogiai susijusį su jų mokymais“, – sako ji.

Mechatronikos specialybės Visagino technologijos ir verslo profesinio mokymo centre mokosi ir jau penkerius metus įmonėje dirbantis Audrius Cibulskas. „Vis daugiau dalykų susiję su robotika, ateityje įgytos žinios turėtų labai praversti. Mokomės mechaninių, pneumatinių, elektroninių, hidraulinių ir kitų sistemų montavimo, eksploatavimo“, – sako jis.

Vyras džiaugiasi ne tik galėdamas praplėsti akiratį, bet ir pasitobulinti konkrečioje srityje: „Nors įmonėje dirbu jau gana ilgai, noriu pasitobulinti siauresnėje srityje. Mokykla turi labai geras bazes, laboratorijas. Tai suteikia galimybę daugiau išbandyti ir išmokti – pavyzdžiui, įjungti elektros variklius, programuoti robotus, pajungti valdymą, įgyti elektrotechnikos žinių. Jei daugiau išmanysi, ir pats būsi gudresnis.“

Anot jo, net ir turint patirties panašioje srityje, mokytis yra ko: „Viskas greitai keičiasi, technologijos tobulėja, jei nori būti geru savo srities specialistu, reikia nuolat mokytis naujų dalykų.“

· Asmenys gali kreiptis į bet kurią profesinio ugdymo įstaigą, kad jiems būtų suteikta galimybė mokytis pameistrystės būdu

· Norintieji mokytis turi pasirašyti trišalę profesinio mokymo sutartį su įmone ir mokymo įstaiga

· Baigus mokymus pameistriui išduodamas valstybės pripažintas profesinio mokymo diplomas

Užs.V-1588

DALINKIS:
0
SPAUSDINTI
MOKSLAS IR IT
Rubrikos: Informacija:
EkonomikaGamta ir augintiniaiGimtasis kraštasĮdomybėsKontaktai
IstorijaJurgos virtuvėKomentaraiKonkursaiReklaminiai priedai
KultūraLietuvaMokslas ir ITPasaulisPrenumerata
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2017 UAB "Lietuvos žinios"