TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
PASAULIS

Lyčių lygybė? Galbūt po 118 metų

2015 11 21 6:00
Darbo rinkoje vis dar gajus stereotipas, kad moterys - tai namų židinio kurstytojos, o vyrai - šeimos maitintojai. theguardian.com nuotrauka

Pasaulio ekonomikos forumas (PEF) skelbia, kad šiuo metu moterys uždirba maždaug tiek, kiek vyrai beveik prieš dešimtmetį. Jeigu tendencijos nesikeis, skirtingų lyčių atstovų atlyginimai susilygins tik po 118 metų. Nuo pasaulinės finansų krizės pradžios 2008-aisiais šioje srityje beveik nepasiekta jokios pažangos.

PEF labiausiai garsėja tuo, kad kasmet į Šveicarijos kalnų kurorte Davose vykstančią konferenciją sukviečia įvairių sričių pasaulio lyderius. Šis fondas neseniai paskelbė savo dešimtąją kasmetinę ataskaitą apie lyčių lygybę pasaulyje. Dokumente nagrinėjami ne tik atlyginimai, bet ir kiti vyrų bei moterų padėties skirtumai, įskaitant išsilavinimą, sveikatos būklę ir pilietines teises.

Naujausiais duomenimis, visu etatu dirbanti moteris per metus uždirba vidutiniškai 11,1 tūkst. JAV dolerių – beveik tiek pat, kiek vyrams buvo mokama 2006-aisiais (tais metais PEF pirmąkart atliko tokį tyrimą). Tuomet moterys per metus gaudavo maždaug 6,1 tūkst. JAV dolerių atlyginimą. Šiandien vyrai uždirba beveik dvigubai daugiau negu moterys – 20,5 tūkst. JAV dolerių per metus.

Diskriminacija trukdo atsiskleisti talentams

Tokią nelygybę iš dalies paaiškina tai, jog moterys tradiciškai dirba mažiau mokamose pozicijose arba ne visą darbo dieną. Tačiau PEF ataskaitoje rašoma, kad vyrams net už tą patį darbą mokama gerokai daugiau. Skaičiavimai parodė: tuo metu, kai vyras uždirba vieną JAV dolerį, moteris, atlikusi panašią užduotį, gauna tik šiek tiek daugiau kaip 60 centų.

Dalis ekonomistų mano, kad tokiai padėčiai įtakos turėjo pasaulinė finansų krizė, tačiau kiti teigia, jog dar anksti daryti panašias išvadas. Kita teorija taip aiškina, kodėl vienos lyties atstovų darbas vertinamas kur kas brangiau nei kitos: nors viešųjų institucijų ir privačių įmonių nuostatos teoriškai skelbia lygybę, daugelis darbdavių vis dar vadovaujasi pasenusiais stereotipais. Pagal juos į moteris žiūrima kaip į namų židinio kurstytojas, o į vyrus – kaip į šeimos maitintojus.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) vyriausiojo ekonomisto Willemo Ademos įsitikinimu, rūpintis vienodu vyrų ir moterų darbo užmokesčiu verta ne vien dėl moralinių priežasčių – lyčių lygybė naudinga ir darbdaviams, ir visai ekonomikai. Skirtingas užmokestis, „kaip ir bet kurios formos diskriminacija dėl seksualinės orientacijos ar kitokių priežasčių, trukdo žmonėms iki galo atsiskleisti ir ugdyti savo talentus, o nuo to kenčia ekonomika“.

PEF ataskaitoje pateikiami duomenys pasauliniu mastu. Tačiau situacija įvairiose šalyse ir regionuose labai skiriasi. Tradiciškai didžiausia lyčių lygybe, įskaitant ir panašų atlyginimą, gali pasigirti Skandinavijos valstybės.

Mažai vadovių

Danija, garsėjanti kaip feministinė šalis, turi dosnią socialinio aprūpinimo sistemą ir 75 proc. subsidijuoja tėvų išlaidas už vaikų darželius. Čia dirba mažiausiai trys ketvirtadaliai moterų. Tačiau net šioje valstybėje joms vis tiek mokama 16,4 proc. mažesnė alga negu vyrams. Danijoje tik 17 proc. vadovaujamų pozicijų užima moterys, tad reta jų gauna didelį atlyginimą. Tai daugiausia ir lemia uždarbio skirtumus. Danės labiausiai linkusios dirbti viešajame sektoriuje. Jos prisiima ir daugiau pareigų namie ar augindamos atžalas. Kadangi pagausėjus šeimai moterys kur kas dažniau eina vaiko priežiūros atostogų, vėliau joms būna sunkiau grįžti į darbo rinką ir kopiant karjeros laiptais konkuruoti su vyrais, kurie tokias pertraukas daro retai.

Afrikos valstybėje Botsvanoje vyrai tebeuždirba daugiau negu moterys, bet situacija čia smarkiai pagerėjo ir vis dar keičiasi teigiama linkme. Anksčiau šalis tikrai negalėjo pasigirti tokiais puikiais rezultatais. 2001 metais mokslinis tyrimas atskleidė, kad Botsvanijoje dirbančios moterys yra geriau išsilavinusios, tačiau uždirba daug mažiau nei priešingos lyties kolegos. Dabar situacija visiškai kitokia. Skirtumas tarp atlyginimų čia siekia tik 5 procentus. Pavyzdžiui, kaimynėje Pietų Afrikos Respublikoje jis yra 15–20 procentų. Tokiam pokyčiui daug įtakos turėjo aktyvus moterų grupių lobizmas, garsių moterų veikla ir vyriausybės noras vykdyti reformas.

Konservatyvioje Italijoje lyčių lygybės vis dar mažoka. PEF reitinge ji užima 127 vietą iš 145. Ekspertų manymu, tai labiausiai lemia kultūriniai aspektai ir lūkesčiai, kad moterys sau ant pečių prisiims visus namų ruošos ir vaikų auginimo bei auklėjimo darbus. Italija atrodo prastai lyginant ne vien vidutinį vyrų ir moterų uždarbį. Čia apskritai dirba mažai moterų – vos 51 procentas. Šiuo atžvilgiu Italija lenkia tik dvi kitas EBPO priklausančias šalis – Turkiją ir Meksiką. O ir dirbti pasiryžusios italės dažniausiai renkasi ne viso etato arba mažiau mokamus darbus. Sritis, kurioje matoma pažanga, – politika. Nors verslą šioje šalyje daugiausia kontroliuoja vyrai, vis daugiau moterų užima svarbias pozicijas valstybės valdymo istitucijose.

Geriausiai PEF įvertintos šalys:

1. Islandija

2. Norvegija

3. Suomija

4. Švedija

5. Airija

6. Ruanda

7. Filipinai

8. Šveicarija

9. Slovenija

10. Naujoji Zelandija

...

31. Lietuva

Blogiausiai PEF įvertintos šalys:

1. Jemenas

2. Pakistanas

3. Sirija

4. Čadas

5. Iranas

6. Jordanija

7. Marokas

8. Libanas

9. Malis

10. Egiptas

Parengė Milda BARONAITĖ

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
PASAULIS
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"