TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
PRIE KAVOS

Ilganosiai – ištvermingi, trumpanosiai – nuperkami

2015 10 12 6:29
Ilgos nosies savininkė Katažina Zvonkuvienė.  LNK nuotr.

Vis daugiau atsiranda įmonių direktorių ar personalo vadovų, kurie nuoširdžiai stengiasi motyvuoti darbuotojus, įkvėpti jų aistrą darbui. Deja, dažnai pagrindine motyvavimo priemone laikomas atlyginimas, finansiniai priedai ar kvalifikacijos kėlimas.

Kaip žinia, pinigai motyvuoja tik dalį darbuotojų, kai jų gaunamas atlyginimas patenkina pagrindinius žmogiškuosius poreikius. Štai sausa statistikos: 89 proc. vadovų mano, kad jų darbuotojai išeina dėl per mažo atlyginimo, kai išties tik 12 proc. darbuotojų darbą keičia dėl pinigų. Visgi 75 proc. iš jų darbą palieka dėl vadovų kaltės, vardina veidoskaitos trenerė Jūratė Stapulionienė.

Taigi kaip žinoti, kurie darbuotojai mėgaujasi darbu ir pačiu procesu, o kurie pareigas atlieka dėl atlyginimo? Taip pat labai svarbu žinoti, kaip motyvuoti skirtingus darbuotojus. Atpažinti tokį darbuotoją galima skaitant jo veidą, t.y. pažvelgus į jo nosį.

Trumpos nosies savininkui svarbiausias motyvas atlikti pavestą darbą ir atlygis už jį. Tai tikrai nereiškia, kad trumpanosiai visai nesirūpina darbo specifika, paskirtimi ar atmosfera kolektyve. Šiuos poreikius nurodo kiti veido bruožai bei asmenybės brandumas. Visgi jei tokiam darbuotojui pasitaikys galimybė dirbti labai panašios specifikos darbą (o mūsų rinka jau irgi plečiasi, tad konkurencija darbuotojų paieškoje kyla) ir gauti šiek tiek didesnį atlyginimą, jis svarstys neilgai. Be to, jei tas pats žmogus turi atsikišusius ausų spenelius – sprendimas pereiti į geriau apmokamą darbą bus priimtas dar greičiau.

Jei kolektyve dirba žmogus su ilga nosimi, tuomet tokiam pasiūlymui jis tikriausiai atsispirs. Mat ilgos nosies savininkui daug svarbiau, kad atliekamas darbas būtų prasmingas. Jie yra lojalūs, ištvermingi ir darbą keičia gerokai rečiau. Nebent esamose pareigose stigo dinamikos. Ilgos nosies savininkai nemėgsta rutinos. Jiems darbas turi teikti malonumą, jame turi būti galimybė pačiam priimti sprendimus.

Darbdavys turėtų įvertinti savo siūlomo darbo specifiką ir atitinkamai pasirinkti darbuotoją: greitos reakcijos ir nevengiantį rutinos, ar vis dėl to ištikimą, ištvermingą, tačiau reikalaujantį kaitos.

Nustatant tikslus skirtingiems darbuotojams, reikėtų juos formuluoti individualiai. Nors tą patį darbą gali puikiausiai atlikti ir trumpos nosies savininkas, ir darbuotojas su ilga nosimi, motyvacija jų bus skirtinga.

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
PRIE KAVOS
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"