TV programa
 

Horoskopai
 
SEKITE MUS Registruotiems varototojams
Paieška
LIETUVAKOMENTARAIPASAULISKULTŪRAISTORIJALŽ REKOMENDUOJAEKONOMIKASPORTAS
Šeima ir sveikataPrie kavosŽmonėsGimtasis kraštasMokslas ir švietimasTrasaKelionėsKonkursaiNamų pasaulisGamtaAugintiniai
ŠEIMA IR SVEIKATA

Blogiausi patarimai siekiantiems karjeros

2011 11 14 13:18

Amerikiečių "Huffingtonpost" pateikė žymausių karjeros specialistų nuomonę apie tai, ko tikrai neverta daryti, jei norite sėkmingai lipti karjeros laiptais.

Seni lozungai dar vis gyvi: "gali tapti, kuo panorėjęs", "daryk tai, kas tau patinka", "tapk nepakeičiamu" ir t.t. ir pan. Gal jie visi ir teisingi, tačiau ar jie paaiškina, kaip būtent lipti karjeros laiptais? Patarimai entuziastingai imtis bet kokios veiklos skamba gražiai, bet ne visada padeda pasiekti išsvajotų aukštumų. Kokias klaidingas išvadas žmonės daro remdamiesi tokiais patarimais?

Gyvenimas trumpas. Neužsibūk darbe, kuris tau "ne prie širdies"

Specialistų nuomone, žmonės dažnai painioja aistrą darbui ir karjeros pasirinkimą. Moderniame pasaulyje, jei siekiate karjeros, reikia rinktis ne tą darbą, kuris jums patinka, o tą, kuriame galite puikiai pasireikšti. Kaip sakoma, duonai užsidirbti vien noro neužteks. Pasak ekspertų, žmonės dažnai nerimtai žiūri į pirmuosius darbus savo karjeroje ir greitai juos meta, jei tik neranda juose pasitenkinimo. Darbdaviai tai vertina visai kitaip: jie nelinkę priimti darbuotojo, kurio gyvenimo aprašyme mato per porą metų pakeistas 4 ar 5 darbovietes.

Man moka per mažai už tai ką darau

Jei manote, kad esate per geras tam, ką dirbate, jūs save kvailinate, teigia specialistai. Jauni darbuotojai, kurie riečia nosį, gavę nereikšmingas užduotis, elgiasi nebrandžiai. Darbdavių nuomone, jie nesugeba dirti komandinio darbo, todėl nėra vertingi darbuotojai. Ir atvirkščiai, jei tinkamai ir atsakingai vykdysite smulkius pavedimus - užsitarnausite darbdavių pasitikėjimą ir jums patikės svarbesnius darbus.

Svarbiausia - pažintys, pažintys, pažintys...

Ekspertai neginčija, kad turėti daug kontaktų yra svarbu. Tačiau jie primena, kad savo "draugus" turite vertinti objektyviai. Svarbu ne pažinčių kiekis, o jų kokybė. Gal jūs ir turite 1000 draugų "Facebook" tinkle, bet kiek iš jų tikrai jums padės, jei prašysite? Todėl reikia turėti tam tikrą strategiją, įgalinančią jus sukurti tikrai naudingą pažinčių tinklą. Be to, reikia paklausti ir savęs: kiek jūs pats galite būti naudingas kitiems, ir suraskite sau tinkamą vietą pažįstamų tarpe.

Kad tik turėtum diplomą

Siekti išsilavinimo aukštumų - teigiamas noras, tačiau tai gali būti brangus malonumas, kuris vėliau neatsipirks. Svarbu siekti diplomo toje srityje, kurioje jūs norite daryti karjerą. Pasak daugelio ekspertų, "pasitobulinimas" kokioje nors verslo mokykloje šiais laikais jau nebegarantuoja šuolio karjeroje.

Galiu viską daryti vienu metu

Tai dar viena jaunimo klaida. Šiuolaikinis jaunimas, įpratęs prie begalės įvairiausių elektroninės komunikacijos priemonių, menasi galintis tuo pačiu metu dirbti ties įvairiausiais projektais. Iš tiesų taip tik iššvaistomos jėgos. Todėl specialistai primena: smegenys dirba efektyviausiai tada, kai yra koncentruotos kaip lazerio spindulys.

Reikia nuo kažko pradėti

Neretas, ypač ekonominio sunkmečio sąlygomis, puola įrodinėti savo tinkamumą į tokius postus, kuriuose efektyviai dirbti neturi nei pakankamai žinių, nei patirties, bet tikisi tokiu būdu bent jau "pralįsti pro duris" į norimą įstaigą. Ekspertai perspėja: sėsti "ne į savo kėdę" nepatartina ne tik dėl patirties stygiaus, bet ir dėl to, kad tai gali sutrukdyti siekti tos karjeros, kurios visada norėjote. Vėliau pereiti į kitas pareigas, net ir toje pačioje darbovietėje, iš tiesų gali pasirodyti beveik neįgyvendinama užduotimi.

Bent metus išsilaikyti tame pačiame darbe

Tai - visiška nesąmonė, sako specialistai. Kaip jau minėta, dažnas šokinėjimas per darbovietes nepuošia jūsų gyvenimo aprašymo, bet tai nereiškia, kad turite privalomai kankintis tokiame darbe, kur patiriate iš proto vedantį stresą, ar dirbate sveikatai kenksmingose sąlygose. Patarimas būtų toks: laikykitės tokioje darbovietėje tik iki tol, kol susirasite naują. Be to, nepulkite keikti nemėgstamo darbo naujam darbdaviui. Apsiribokite keliomis frazėmis, iš serijos "tai buvo puikus darbas, bet aš ten buvau ne visai savo vietoje" ir nukreipkite kalbą link būsimojo darbo.

Paduoti paraiškas į kuo daugiau darboviečių

Užmetinėti kuo didesnius tinklus iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti puiki "darbo žvejybos" strategija. Tačiau, ekspertų nuomone, taip darantys žmonės pamiršta vieną svarbią taisyklę - prašyti to darbo, kurio jie nori, ir ne mažiau svarbu - kuriam jie tinka. Susikoncentravus į tas darbovietes, kurios jums atrodo priimtiniausios, turėsite daugiau laiko susirinkti informaciją apie būsimą darbdavį, tinkamai paruošite motyvacinį laišką ir geriau pasirengsite pokalbiui su potencialiu darbdaviu.

Ištrinti "ne tuos" darbus iš CV ir būtinai pridėti nuotrauką

Neretai pasitaiko manančių, kad su būsimos darbovietės veikla nesusiję ankstesni darbai neturėtų būti įtraukiami į gyvenimo aprašymą. Amerikiečių ekspertai su tuo nesutinka: netgi tokie darbai, kaip savanoriavimas, gali parodyti teigiamas jūsų charakterio savybes arba sugebėjimą būti lyderiu. Pastaruoju metu taip pat madinga pridėti savo nuotrauką, tačiau kartais tai gali baigtis tuo, kad jūsų gyvenimo aprašymas bus neva "pamestas" - darbdaviai nemėgsta kaltinimų, kad iš visų kandidatų išsirinko "gražiausią".

DALINKIS:
0
0
SPAUSDINTI
ŠEIMA IR SVEIKATA
Rubrikos: Informacija:
AugintiniaiEkonomikaFutbolasGamtaĮkainiai
Gimtasis kraštasIstorijaJurgos virtuvėKelionėsInfoblokai
KomentaraiKonkursaiKovos menaiKrepšinisReklaminiai priedai
KultūraLengvoji atletikaLietuvaLŽ rekomenduojaPrenumerata
Mokslas ir švietimasNamų pasaulisPasaulisPrie kavosKontaktai
SportasŠeima ir sveikataTrasaŽmonėsKarjera
Visos teisės saugomos © 2013-2016 UAB "Lietuvos žinios"